人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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介護・福祉
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| キャリアアップのポジションが豊富＆ずっと大阪で働ける！ |
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働きやすさ抜群！◆平均残業時間月3.8時間◆大卒月収27.7万円スタート◆賞与年2回◆未経験から年収1000万円越えの社員複数在籍◆資格取得支援制度充実 「手厚くサポートしてくれる会社で仕事をスタートしたい」 |
| 社員の成長を支援する資格取得支援制度 |
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入社後の資格取得者数は1000名以上！充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与にもつながります。 |
| 年収1000万円を目指せる環境 |
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がんばりが給与にしっかり反映される環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会では1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 |
| 平均勤続年数 | 6.8年（2022年3月時点） |
|---|---|
| 研修 |
あり：＼研修制度充実／ 入社後も安心して勤務いただくために研修も充実！ ◇内定者フォローイベント(介護の理解を深めたり先輩との交流会も実施♪） ◇就業前研修 ◇新入社員研修(2週間程度) ・社会人の基礎やマナー ・介護、福祉業界の現状 ・介護技術、コミュニケーション ・セルフマネジメント等 ◇階層別研修 ◇リーダー研修 ◇新任管理研修職研修 など ※上記以外にも多くの研修を実施しています。また各事業所で独自の研修・勉強会もあるので、学ぶ機会がたくさんあります。 |
| 自己啓発支援 |
あり：▽通信講座 →産業能率大学／ユーキャン) ▽通学制度 →仕事をしながら 資格取得のため学校に通学できる制度 ＼内定者限定／ 入社前に不安払拭をしてもらえるための制度です♪ ◇実務者研修受講料全額負担 (入社までに取得者のみ) 入社前に少しでも不安解消するために受講をおすすめしております。 →23卒の介護職、11名中8名がこの制度使用して資格取得！！ |
| メンター制度 |
あり：社会人になると、初めての体験することも多く戸惑い・不安…どうしたらいいのか分からない…ということもあります。 上司とは別に相談役となる先輩社員が受け止め、サポートしていきます。 入社後3年間はしっかりとサポートするので、入社後も安心して勤務できます◎ |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 69.1% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 5.9年・女性: 5.9年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 38.4%・女性: 31.5% |
| 育休取得率 | 男性: 50%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 4.9時間 |
| 管理職の女性比率 | 23.8% |
※最終更新日：2025年02月25日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://kyouseikai.org/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 柳原ビル北棟3F |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1986年 |
| 代表者 | 理事長 永井 正史 |
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