アイデックの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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大手携帯キャリアショップの運営を行う企業。 携帯電話端末の販売を始めとし、新規契約・機種変更手続き、料金の支払い、各種サービス・故障に関する受付、法人向け営業、法人向けIT・電子機器の導入等を行う。

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社員による会社評価スコア

株式会社アイデック

3.19

上位12%

回答者:2

残業時間(月間)
13.3
有給休暇消化率
76.7
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    3.1
  • 法令順守意識
    3.1
  • 人事評価の適正感
    3.2

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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アイデックの企業紹介

『あなたもOK、わたしOK』を実現する超地域密着型企業!

安心で便利なコミュニケーションライフを創造する

【正社員率90%以上】【平均年齢27歳】【年間休日120日】【平均残業時間13.5時間】
株式会社アイデックは兵庫県姫路市で「ドコモショップ事業」「法人営業事業」「GC事業」3つの事業を行っています。
アイデックのお仕事では私たちが売りたいものをただ売るだけの仕事はしていません。
お客様に寄り添い、耳を傾け、その先に便利で豊かな生活になるようなお手伝いをしています。

【コンサルティング】×【チームワーク】=成長実感!

【コンサルティング】
接客や営業というよりコンサルティングの側面が強いため、お客様との会話の中から最適な提案をしていく、とても奥が深いお仕事です。
当社のお仕事には「個人ノルマ」もないので安心です。

【チームワーク】
接客や営業って外から見ていると気づきにくいのですが、決して一人でやる仕事ではありません。
チームとしての目標を掲げ、自分の得意なことでチームに貢献し、目標を達成して喜びを皆で分かち合う。
そんなチームプレーの醍醐味が味わえる仕事です。

アイデックの営業スタイルを余すことなく享受!

【同行営業】
営業経験者でも会社や営業相手が変わればだれでも不安ですし、勝手がわからず何をどうしていいか…と思いますよね。その不安を解消するため、まずは先輩営業スタッフと一緒に企業訪問するところからはじめます。提案書の作成、企業様の特徴などを共有しアイデックでの営業イメージをつかんでいただけるまでじっくり学んでいただけます。
【研修や情報共有は活発】
新しい商品を取り扱う際は専門の方から直接ご指導いただくこともあります。また、提案したことがない商材がある時は経験のある営業スタッフと一緒に企業訪問をしたり、情報共有をする習慣が根付いています。

働きがい、働きやすさの充実を!

兵庫県の認定資格を取得

【ワークライフバランス(WLB)企業】
WLB実現する制度を整え、関連制度が活用できるように都度見直しを行っています。また「企業よがり」ではなく制度浸透のための風土が備わっています。
【女性の活躍推進ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)】
女性が働きやすい環境の整備や女性のキャリア形成について企業全体で支援しています。面談等をくりかえし従業員の気持ちを大切に、”働きがいを感じられる””活躍が評価してもらえる”そんな雰囲気の中でお仕事していただけます。

職場情報

株式会社アイデック

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数9人・離職者数4人
2023年度
採用者数6人・離職者数2人
2022年度
採用者数9人・離職者数4人

(2025年9月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性4人・女性5人
2023年度
男性2人・女性4人
2022年度
男性1人・女性8人
平均勤続年数 6.8年(2025年9月時点)
平均年齢 28.6歳(2025年9月時点)
研修 あり:【新入社員:マナー研修】
社会人としての心構えの研修

【全従業員:セキュリティ研修】
お客様情報を守るための基本行動についての研修

【全従業員:外部研修】
・モチベーションアップセミナー
・管理職セミナー
・アンガーマネジメント研修
・コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:研修期間中はバディー制で、いつでも質問しやすい環境を作っています。
教育担当スタッフが進捗を管理し、しっかりフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ドコモが認定する「スタッフグレード制度」あり
月平均所定外労働時間 13.5時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性3人
取得対象者
男性0人・女性3人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:66.0%
  • 管理職の女性比率:37.5%

(2025年3月時点)

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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