人財企画の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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地域密着型で人財総合サービスを主軸に行う企業。 東海地区を中心にアルバイト・正社員向け人財総合サービス、ならびに広告代理店業を行う。

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人財企画の企業紹介

採用で地域と社会へ"ワクワク"の提供を。

~人財企画の目指す姿~

私たち「人財企画」は2001年に設立され、CMでおなじみの「Indeed」や採用管理システム「Airワーク」など業界内でもトップクラスの認知を誇る求人メディアを通じて、
採用や育成に課題を抱えているお客様のお悩みを解決、事業の成長~発展の実現をサポートしています。
(人財企画はIndeed認定ゴールドパートナー/リクルート正規代理店です)

"人財企画が大切にしていること"
●素直、謙虚、感謝
●元気なあいさつ
●お互いへのリスペクト

"人財企画が描く、未来志向の組織像"
私たち人財企画が目指すのは、「言われたことだけをこなす」「指示されたことをこなす」といった、受動的な働き方ではなく、組織が掲げる目的や価値観に深く共感し、ひとりひとりがその実現に向けて自らの意志で自発的に動く。
そんな、主体性のある組織を目指しています。

組織の成長と、個人のWILL(こうありたい、これを実現したい)という想いを結びつけ、個人の成長が組織の成長を牽引し、組織の成功が個人の自己実現を後押しする、
相乗効果を生み出す組織へと進化していきます!

職場情報

株式会社人財企画

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用者数1人・離職者数0人
2021年度
採用実績なし
2020年度
採用者数4人・離職者数1人

(2022年12月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2022年度
男性0人・女性1人
2021年度
採用実績なし
2020年度
男性3人・女性1人
平均年齢 29.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:社内営業研修
リクルート社研修
リーダー研修
PCスキルアップ研修
自己啓発支援 あり:DMP研修、人財図書、社外研修、資格取得支援制度など
メンター制度 あり:育成担当あり。
同じチーム内で1~3年程度先輩がマンツーマンで日々のフォローを継続。
相談しやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1回、目標設定~実績振り返り面談実施
社内検定等の制度 あり:業務上の規定等をマスターするための各種テスト実施。
資格・知識を習得するための社外検定等の支援あり。
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性10人
取得対象者
男性10人・女性11人

(2021年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:50.0%

(2022年12月時点)

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資本金
百万円
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