セーフィーの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

  1. ＨＯＭＥ
  2. インターネット
  3. セーフィーの採用 「就職・転職リサーチ」
  • 中途採用中

システム開発を行う企業。 防犯カメラ等のクラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営・提供を行う。

セーフィーのロゴ

人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

セーフィー株式会社

3.36

上位6%

回答者：26人

残業時間（月間）
21.7 ｈ
有給休暇消化率
72.3 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.3
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 人材の長期育成
    2.6
  • 法令順守意識
    4.2
  • 人事評価の適正感
    3.0
注目ポイント
  • 現職社員による総合評価3.5以上
  • 5年連続売上高アップ

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

年収データ（正社員21人）

回答者の平均年収： 651万円
年収範囲 430万円〜1000万円
平均年齢 35歳
回答者数 正社員21人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（26件）

セーフィー株式会社

企画 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

バックオフィス、カスタマーコミニケーション 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

セールス 在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

1.8

エンジニア 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.0

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.0

回答者一覧を見る（26件） >>

Pick up 社員クチコミ

セーフィー株式会社

セーフィーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、カスタマーコミニケーション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セーフィー 3.1
本部、部、グループと組織があるがグループ...続きを見る（全326文字）
無料のユーザー登録をお願いします

ログインはこちら >>

セーフィーの「組織体制・企業文化を見る（22件） >>

セーフィーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セーフィー 3.9
入社を決めた理由： 前職では、経験出来な...続きを見る（全263文字）
無料のユーザー登録をお願いします

ログインはこちら >>

セーフィーの「入社理由と入社後ギャップを見る（20件） >>

セーフィーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セーフィー 2.6
強み： クラウド録画のカメラをいち早く普...続きを見る（全263文字）
無料のユーザー登録をお願いします

ログインはこちら >>

セーフィーの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（21件） >>

就職・転職のための「セーフィー」の社員クチコミ情報。採用企業「セーフィー」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？

セーフィーの求人

セーフィーのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募
  • NEW

代理店営業

【パートナービジネスイネーブルメント】OpenWork総合スコア上位5％｜グロース上場｜映像×AI×SaaSで急成長

  • 年収 450万～800万円
  • 東京都
セーフィーのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募
  • NEW

営業企画・営業管理職

【パートナー戦略企画・推進】OpenWork総合スコア上位5％｜グロース上場｜映像×AI×SaaSで急成長

  • 年収 450万～800万円
  • 東京都
セーフィーのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

経理・会計・財務

経理（月次決算）

  • 年収 450万～600万円
  • 東京都
セーフィーのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

代理店営業

【ソリューションセールス（建設・インフラ・プラント業界）】OpenWork総合スコア上位5％｜グロース上場｜映像×AI×SaaSで急成長

  • 年収 500万～800万円
  • 東京都
セーフィーのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

テクニカルサポート・運用・保守

テクニカルサポート

  • 年収 400万～800万円
  • 東京都

この企業の求人一覧へ

セーフィーの企業紹介

IoT×AI×SaaS シェアNo.1クラウド録画サービス

映像から未来をつくる [IoT社会のワクワクする 未来のインフラをつくる会社]

===【セーフィーについて】======
セーフィーは日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、
自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。

カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる。

今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくります。

Safieは映像、クラウド、そしてAI技術を駆使し、人々の「第3の眼」となることで、
自己の理想を追求し、実現できる未来をつくっていきます。


===【社名の由来】======
「自撮り」することを意味する「selfie」と、「安全」を意味する「safety」を掛け合わせて、「Safie」。
誰もが手軽に安心を享受できる社会を目指します。


===【カルチャー】======
『culture』とは、チーム「Safie」が大切にしていく価値観・行動規範を定めたものです。
これは7つの価値観で構成されています。
それぞれを個々人が「Plan(計画)」「Do(実行)」「Check(評価・データを基にした事業化)」「Action(仕組み化し改善)」に沿って実行し続けてゆくことが、チーム「Safie」のcultureです。

1：夢を語りまきこみやりきる　-Ideal アイデア-
2：先義後利　-Justice 大胆な挑戦-
3：異才一体　-Talent チーム作り-
4：迷った時はやってみる　-Try スピーディーな開発と営業-
5：想像を超えろ　-Beyond プロダクトの品質を高める-
6：超自分ごと化　-Voluntary リアルな課題を潰す-
7：三方よし　-Triple win 繁栄する仕組み化-


===【メッセージ】======
セーフィーでは、新卒・中途を問わず、さまざまな職種の仲間を積極的に募集しています。
多くの職種で鋭意採用中です。ぜひ最新の募集職種一覧をご覧ください。
中途入社者も安心！セーフィーの入社後フォローと学習支援

入社初日から5日間は集合研修。中途入社者も安心して部署での業務をスタートできるよう支援しています。

◆セーフィーウェルカムパッケージ
入社日から一週間をかけて、セーフィーの組織・事業、プロダクトについて経営陣や責任者が解説。初日はチームビルド施策も実施、同期の絆が深まります！

◆セーフィーのカメラを配布貸与
セーフィーのカメラに慣れていただくために、1人1台カメラを貸与します！月額費用も会社負担。自社のプロダクトの利用を通じて、サービス理解を深めることができます。

◆BJ研修
セーフィーのクラウドカメラやネットワークの座学や、カメラの設置工事体験等、実践的な研修を受講できます。

◆学習補助・資格取得補助・セミナー参加補助
セミナー受講費・受験費用・交通費を会社負担します(規定有)

◆社内勉強会
プロダクト新機能共有会、もくもく会、競技プラグラミング挑戦、チーム内勉強会、社外有識者による講演もあります。
◆社内ライブラリー
技術書、ビジネス書、息抜きの漫画も揃う社内ライブラリーを備えています。

▼充実の社内教育研修体制 -マネジメント研修-
セーフィーには人事部門内に全社の人材開発、社員の成長支援を担う組織開発グループがあり、各管理職層(役員、部長/副部長、グループリーダー)を対象に、外部講師による階層別マネジメント研修(終日2日間)を、年間で計3~4回実施しています。
また、研修会社講師出身の社内研修講師がおり、上記の外部研修受講者後のフォローアップ施策(振り返り会やワークショップ等)も企画運用しています。
外部講師による単発の座学研修を実施して終了、ではない点が大きなポイント。
他部署のマネジメント層と共に実際に自身が抱えるマネジメント課題についてワークショップを通じて意見交換する機会も兼ねており、社内ネットワークの拡充にも繋がっています。

▼充実の社内教育研修体制 -メンバー向け研修-
社内研修講師がコンテンツを企画～登壇までを担い、ビジネスパーソンとして持つべきロジカルシンキングやファシリテーションスキルといった即時的に実務へ活かせる研修から、メンバーとして組織が目標を達成するためのフォロワーシップのスタンスといった本質的な原理を学ぶ研修もメンバー層向けに行っています。
現場の期待値に応じて、柔軟に部門やグループ単位で実施ができ、実施後の行動支援まで行う点が大きなポイント。特定部門/グループに限らず、組織の横連携を目的に、横断的に実施しています。
成果が評価に繋がるグレード評価制度へアップデート

エキスパートもマネジメントも、歩みながらキャリア選択できる新たな評価制度へ

◆セーフィーの人事考課は年2回！
人事考課は、上期(1〜6月)と下期(7〜12月)と年に2回あります。期初にグレードを指標として上長と相談の上で目標設定を行い、期末に振り返りを行って人事考課を実施しています。
自らが決めた目標に向かって行動し、チーム・会社への貢献を実感できたり、自分の成長度合いや役割を再確認することができます。勿論成果が認められれば昇給に繋がります！（※給与改定は上期分が9月、下期分が翌年3月に反映）

◆人事制度を2024年1月に改定
組織が拡大し社員数が増加、更に、様々な指向性やキャリア感を持つ社員が増える中、多様な社員が成長を実感できる人事制度になるように大幅な改定を行いました。等級(グレード)を一新し、エキスパートとマネジメントラインを区分し、どちらも選択できる、また、行き来ができる設計に変更しました。

◆何が変わったか
グレードのあるレベルからエキスパートとマネジメントグレードを導入しました。特徴としては、以下の通りです。
①エキスパート、マネジメント共に、専門性のある技能としてとらえる
②キャリアの中で双方を行き来することも可能
③両方のグレードを保有することも可能
④処遇に関しては、パフォーマンス出来る能力が高いグレードに報いる

上記変更によって、これまでよりも、多様な指向性やキャリアに報いることが可能な制度になりました。
これまでも評価は「成果」と「行動」の掛け合わせで行っていましたが、今回の改定で、評価結果と、昇給・昇格・賞与とのそれぞれの関係性を、より明確にしました。
昇給に関しても制度を見直し、昇格しより大きな役割期待を担う場合、大幅な昇給も可能な昇給モデルになりました。

職場情報

セーフィー株式会社

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数24人・離職者数0人
2024年度
採用者数22人・離職者数0人
2023年度
採用者数20人・離職者数0人

（2025年2月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性18人・女性6人
2024年度
男性17人・女性5人
2023年度
男性17人・女性3人
研修 あり：入社から約3ヶ月間、新卒向けの研修を行います。
自己啓発支援 あり：〇セミナー・カンファレンスの参加費用
〇書籍代・研修参加費用
〇資格試験の受験費用
〇登録費用（登録維持含む） など
メンター制度 あり：入社から1年間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間（2024年度実績）

※企業担当者にて入力した情報を表示

育休取得率 男性: 76.9%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 20.6時間
管理職の女性比率 13.3%

※最終更新日：2025年09月05日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

評価スコアで求人検索

学生の方向け

セーフィーに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
▲ このページのTOPへ

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×
×

報告方法を選択する

不適切な内容を報告

ご返信は行っておりません

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他