スリーイーホールディングス「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

ＨＯＭＥ
コンピュータ、通信機器、OA機器関連
スリーイーホールディングスの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社スリーイーホールディングス

公式

ミャンマーの若手エンジニアの人材派遣サービスを展開する、スリーイーグループの持株会社。グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、経営管理・人事などのバックオフィス業務を行う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社スリーイーホールディングス

2.94

回答者：6人

残業時間（月間）: 35.2 ｈ

有給休暇消化率: 62.8 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

2.8
風通しの良さ

3.3
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

3.1
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.8

カテゴリ別の社員クチコミ（26件）

株式会社スリーイーホールディングス

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回答者別の社員クチコミ（6件）

株式会社スリーイーホールディングス

仕入課、商品部在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.5

回答日：2022年11月28日

事務在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

1.9

回答日：2022年09月05日

事務職在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.0

回答日：2021年05月22日

WEB 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.0

回答日：2021年03月23日

営業在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.3

回答日：2019年01月09日

事務在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.3

回答日：2017年10月07日

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スリーイーホールディングスの企業紹介

日本とアジアの架け橋に
もっと見る ▼ 少子高齢化が加速する日本で私たちは外国人、とくに東南アジア諸国の優秀な人材を現地で教育し、多くの日本企業に採用していただいています。日本は今、少子高齢化が進行し、労働力不足が深刻化しています。私たちの仕事は、人手不足で悩む日本企業に対して、途上国で外国人を教育し日本に送り出すお仕事です。途上国の発展の基盤となる人材を育成することで、途上国の発展にも貢献できます。株式会社スリーイーホールディングスは、現在ミャンマーNo.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」を経営しております。ミャンマーでは、現地で運営してる日本語学校や介護学校を管理・運営し、人材を育成し、ミャンマーの方々を日本企業に紹介しています。今後は、ミャンマーのみならず、人材が豊富な他のアジア各国にも進出する計画があります。ミャンマーは、2021年2月の軍事クーデター発生により、失業者増大、通貨暴落、物価急上昇に見舞われ、生活困窮者が急増しています。そのため家族の生活を支えるために海外で働きたい若者が急増しています。出稼ぎ先としは、制度的・歴史的・文化的・宗教的な理由もあり日本が一番人気で、本人負担額がミャンマーで一番少なく、ミャンマー政府認定のナンバーワンの送り出し機関として信頼度の高いミャンマー・ユニティに応募者が殺到しており、面接候補者数はクーデター前の５倍に達しております。またミャンマーではもはや大卒者にも就業機会はほとんどないことから、大卒者や大学在学中であっても、ミャンマーNo.1企業である私たちに応募者が殺到しており、これらの豊富で優秀な人材をぜひ日本企業により多くご紹介できればと考えております。そしてミャンマーでのこの成功事例を他のアジアの国にも移植させて、アジア各国の発展と日本の発展に貢献できればと考えております。ぜひ私たちとともに、日本人の先輩社員や外国人と触れ合って異国文化を体感して、少しずつアジアの方々を理解し、仕事に対するスキルアップを目指しましょう。 ※（株）スリーイーホールディングスで採用し、グループ企業に出向してお仕事をしていただきます。

日本とアジアの架け橋に

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少子高齢化が加速する日本で私たちは外国人、とくに東南アジア諸国の優秀な人材を現地で教育し、多くの日本企業に採用していただいています。

日本は今、少子高齢化が進行し、労働力不足が深刻化しています。
私たちの仕事は、人手不足で悩む日本企業に対して、途上国で外国人を教育し日本に送り出すお仕事です。
途上国の発展の基盤となる人材を育成することで、途上国の発展にも貢献できます。
株式会社スリーイーホールディングスは、現在ミャンマーNo.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」を経営しております。
ミャンマーでは、現地で運営してる日本語学校や介護学校を管理・運営し、人材を育成し、ミャンマーの方々を日本企業に紹介しています。
今後は、ミャンマーのみならず、人材が豊富な他のアジア各国にも進出する計画があります。
ミャンマーは、2021年2月の軍事クーデター発生により、失業者増大、通貨暴落、物価急上昇に見舞われ、生活困窮者が急増しています。そのため家族の生活を支えるために海外で働きたい若者が急増しています。
出稼ぎ先としは、制度的・歴史的・文化的・宗教的な理由もあり日本が一番人気で、本人負担額がミャンマーで一番少なく、ミャンマー政府認定のナンバーワンの送り出し機関として信頼度の高いミャンマー・ユニティに応募者が殺到しており、面接候補者数はクーデター前の５倍に達しております。
またミャンマーではもはや大卒者にも就業機会はほとんどないことから、大卒者や大学在学中であっても、ミャンマーNo.1企業である私たちに応募者が殺到しており、これらの豊富で優秀な人材をぜひ日本企業により多くご紹介できればと考えております。
そしてミャンマーでのこの成功事例を他のアジアの国にも移植させて、アジア各国の発展と日本の発展に貢献できればと考えております。
ぜひ私たちとともに、日本人の先輩社員や外国人と触れ合って異国文化を体感して、少しずつアジアの方々を理解し、仕事に対するスキルアップを目指しましょう。

※（株）スリーイーホールディングスで採用し、グループ企業に出向してお仕事をしていただきます。

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企業情報

業界	コンピュータ、通信機器、OA機器関連インテリア、雑貨、文具、スポーツ
URL	https://www.3ec.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町4-2
社員数	30〜99人
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	代表取締役社長兼グループCEO　北中彰
決算月	9月