フォースタートアップスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

  1. HOME
  2. 人材サービス
  3. フォースタートアップスの採用 「就職・転職リサーチ」

スタートアップ企業の人材サービスや起業支援を行う企業。成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」の運営をはじめ、大企業のオープンイノベーション支援なども行う。

フォースタートアップスのロゴ

社員による会社評価スコア

フォースタートアップス株式会社

3.27

上位8%

回答者:27

残業時間(月間)
40.5
有給休暇消化率
62.1
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.3
  • 社員の士気
    4.5
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    3.5
  • 20代成長環境
    4.2
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    2.5
  • 人事評価の適正感
    3.3
注目ポイント
  • 7年連続売上高アップ

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

回答者別の社員クチコミ(27件)

フォースタートアップス株式会社

回答者一覧を見る(27件) >>

Pick up 社員クチコミ

フォースタートアップス株式会社

フォースタートアップスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 タレントエージェンシー本部、ヒューマンキャピタリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォースタートアップス 3.4
当時は、かなりのトップダウンでした。経営...続きを見る(全207文字)

フォースタートアップスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、フォースタートアップス 3.0
入社を決めた理由: 前職(医療機器メーカ...続きを見る(全459文字)

フォースタートアップスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、フォースタートアップス 3.0
人材紹介モデル特有の構造に、次第にジレン...続きを見る(全202文字)

フォースタートアップスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ヒューマンキャピタリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォースタートアップス 2.5
強み: 若い人が多くて活気があり、受注を...続きを見る(全548文字)

就職・転職のための「フォースタートアップス」の社員クチコミ情報。採用企業「フォースタートアップス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

フォースタートアップスの求人

フォースタートアップスのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

PR・広告宣伝・販促

①【PR・担当】★企画運用~戦略PRまでお任せ/麻布台ヒルズ勤務★(567508)

  • 年収 500万〜600万円
  • 東京都
フォースタートアップスのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

PR・広告宣伝・販促

②【PR・担当】★企画運用~戦略PRまでお任せ/麻布台ヒルズ勤務★(567508)

  • 年収 600万〜700万円
  • 東京都
フォースタートアップスのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

経営企画・戦略

①【toB事業開発・立ち上げコンサル】~地方創生/スタートアップエコシステムの創出/年収500万~~(583090)

  • 年収 500万〜600万円
  • 東京都
フォースタートアップスのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

経営企画・戦略

②【toB事業開発・立ち上げコンサル】~地方創生/スタートアップエコシステムの創出/年収500万~~(583090)

  • 年収 600万〜800万円
  • 東京都
フォースタートアップスのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

新規事業企画・事業開発

①事業創出ディレクター~スタートアップ支援プログラムにおける戦略・企画立案~実行を担当/地方創生~(601454)

  • 年収 500万〜600万円
  • 東京都

この企業の求人一覧へ

フォースタートアップスの企業紹介

すべては、スタートアップスのために。

成長産業支援におけるリーディングカンパニー

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。

ミッションは「(共に)進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。

【具体的なサービス内容】
■Talent Agency
創業からIPO後も急成長をつづけるスタートアップ企業を人材観点からご支援。VCの有識者や企業の経営層などから得た情報を元に、ヒューマンキャピタリストが求職者のキャリア、経験、才能を最大限発揮できる成長企業への転職に伴走しています。

■起業支援
シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。

■『STARTUP DB』
国内最大級の成長産業に特化した情報プラットフォーム(現在25,000社掲載)。世界最大級のベンチャー企業データベース「Crunchbase」とデータ連携し、日本企業の情報を海外のプロフェッショナルに届けることで、国内の成長産業領域市場の発展に貢献しています。

■Open Innovation
『STARTUP DB』を活用し、大企業・官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しています。

■Public Affairs
スタートアップエコシステム拠点都市8拠点中6拠点で関連事業受託・協力機関として参画。日本各地からスタートアップが生まれる仕組み・環境づくりを産学官で共創・醸成するために、日々活動しています。

■for Startups Capital
イノベーションを担うスタートアップ企業の成長やスタートアップエコシステムの継続的な発展には、人材と資金の確保がなければ成り立たたないことから、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピードと成長確度を高め、社会に貢献してまいります。

■グローバスカンファレンス『GRIC』
グローバルな投資家・事業会社と日本のスタートアップをつなぐ場としてカンファレンス『GRIC』を開催。

"挑戦者たち"が集まる場所

フォースタートアップスは、次の時代を創ることに意欲的な多くの"挑戦者たち"が集まる場所となっています。

スタートアップを中心とした人材支援サービス「タレントエージェンシー」では、累計1,500名を超えるCxO・経営幹部層の転職支援。

また、フォースタートアップスのオフィスでは年間約200回以上、日本を代表するスタートアップ企業の起業家・経営陣や投資家に来社いただき、市場環境や事業戦略などに関する「勉強会」を開催。

また、スタートアップ・エコシステムに関わる600名以上の産官学民のトッププレイヤーが集う「感謝祭」開催や、登録者約11,000名を越す規模で開催しているグローバルカンファレンス&コミュニティ「GRIC」を開催。

今後も、スタートアップ・エコシステムに関わるコミュニティを拡大し、成長産業拡大を実現していきます。

我々もスタートアップであり続ける

スタートアップの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。

スタートアップの最たるパートナーとして、スタートアップの急成長に伴走するために、
全社員が挑戦を通じて成長する事を推奨しています。

【積極的な抜擢例】
・積極的な女性管理職登用
・入社年次/経験有無問わず20代の管理職登用
・カンファレンスなど外部登壇機会へのプロデュース
・部門異動による横断機会の創造

上記のような挑戦の連鎖を社内に生み出した結果、
当社には意欲的に挑戦を志すメンバーが多数集まっています。

【意欲に関する社内調査】 * 25年2月 実施社内サーベイ
・仕事を通じて「志に出会えている」社員...76%
・挑戦の機会があると感じている社員...87%


今後、成長産業支援プラットフォーム構想を実現するために、
M&A事業立ち上げ、スタートアップとの共創事業創出に挑戦していきます。
そのため、28年には300名を超える規模への拡大を計画。我々も、挑戦者であり続けます。

職場情報

フォースタートアップス株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 29.1%
平均勤続年数 男性: 2.5年・女性: 2.3年
育休取得率 男性: 55.6%・女性: 100%
有給休暇取得率 69.1%
管理職の女性比率 17.5%

※最終更新日:2025年05月30日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

評価スコアで求人検索

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×
×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他