人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| シン・エナジーのミッション |
|---|
|
未来の子どもたちのために、いま、私たちができること 私たちが目指すのは、エネルギーを基軸に資源と経済が循環するプラットフォームを創造すること。 |
| 事業内容 |
～エネルギーを基軸に、資源と経済が循環するプラットフォームを創造する～ |
| 教育制度 |
◇新卒研修：入社後約1か月 |
| 文化・福利厚生など |
◇ちょいガヤ |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年6月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 6.0年（2024年7月時点） |
| 研修 |
あり：◇新卒研修：入社後約1か月 5月の配属に向けて、基礎的なスキルと全社的視点を養うプログラム。 例） 基礎スキル（ビジネスマインド・マナー、社内システムなど） 事業理解（各部研修、現場研修、業界研修） その他（ABD、芸術鑑賞、経営ゲーム、ブランディング、事業分析、役員講話、資産形成、キャリア対談など） ◇OJT：配属後～ ◇選抜研修：入社1年以上経過後～ ①次期リーダー育成プログラム ②管理職育成プログラム ◇ネクストボード研修 次期経営幹部候補を育成するための研修。若手人材が経営会議や新規事業の企画に携わり、経営視点の獲得やスキルの向上を目指すことが可能。 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度 |
| メンター制度 | あり：新卒入社後一年間「新卒サポート委員会」メンバーがメンターとなり定期面談を行う。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年7月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.symenergy.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1996年 |
| 資本金 | 995百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 乾 正博 |
| 決算月 | 11月 |
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