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Bytedance株式会社

公式

ショート動画アプリ「TikTok」を運営する企業。ライフスタイル共有アプリ「Lemon8」、動画編集アプリ「CapCut」など様々なコンテンツを運営する。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス

社員による会社評価スコア

Bytedance株式会社

3.58

上位2%

回答者：59人

残業時間（月間）: 23.7 ｈ

有給休暇消化率: 76.2 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.4
社員の士気

3.3
風通しの良さ

3.4
社員の相互尊重

3.2
20代成長環境

3.8
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

3.9
人事評価の適正感

3.7

注目ポイント

有休消化率75%以上

カテゴリ別の社員クチコミ（286件）

Bytedance株式会社

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年収データ（正社員39人）

Bytedance株式会社

回答者の平均年収	661万円
年収範囲 [詳細]	300万円〜1900万円
回答者数	39人

職種別の平均年収

営業6人

930万円

（700万円〜1300万円）

マーケティング5人

628万円

（430万円〜1000万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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40歳

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45歳

推定年収イメージ

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回答者別の社員クチコミ（59件）

Bytedance株式会社

会計、global sales、manager 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.1

回答日：2023年09月05日

ゲーム事業、ゲームプランナー、社員在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性

4.6

回答日：2023年08月10日

運営在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性

3.6

回答日：2023年07月04日

プロジェクトマネジメント在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.6

回答日：2023年06月27日

TikTok、アプリ運用、プランナー在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.0

回答日：2023年06月22日

回答者一覧を見る（59件） >>

Pick up 社員クチコミ

Bytedance株式会社

Bytedanceの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

企業が選んだクチコミ

回答日2022年10月13日

回答者製品戦略、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Bytedance 4.5: 入社を決めた理由：
モバイルデバイス市場や動画市場の市場成長率や、短尺化されたショートビデオプラットフォームとしての期待感。パーソナライズ技術や機械学習精度の高さによる、先進的なモバイルアプリサービスプロバイダーとして大きな可能性は感じたから。若い社員も活躍出来る風土があり、本社や他国の海外支社との関わりが深い職種であるため、同年代のグローバル人材と切磋琢磨できる成長環境としては他にはないイメージが合ったため。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
妥当であった。業績や目標管理は、隔月毎に設定されるため短期的に戦略を描き、迅速に実行できるハイパフォーマーで無ければ社内環境にはついていけない為認識が必要。なお深い業界経験を持っている人材は、より活躍できる幅が広がると感じる。

記事URL

Bytedanceの「入社理由と入社後ギャップ」を見る（45件） >>

Bytedanceの就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

公開クチコミ

回答日2022年10月28日

回答者アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Bytedance 2.8: グローバルな企業のため、社風はかなり自由です。ここ数年で結構社員も増員したので、在籍中に体制も頻繁に変化しました。
企業文化に関してもalways day 1という毎日が初日のように頑張りましょうという内容ですがそれ以外にもたくさんあります。
在宅勤務がほとんどだったので、実際に体感することはできなかったのですが、中華系の会社とはいえFacebookやTwitterのようないわゆる国際的な企業になってる気がしました。

記事URL

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Bytedanceの就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

公開クチコミ

回答日2022年10月13日

回答者製品戦略、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Bytedance 4.5: 強み：
グローバルで最もダウンロードされているアプリであり、ユーザーやコンテンツが豊富であるのに加えて、本社で抱えている優秀なPMやエンジニアが実装するレベルの高いプロダクト、サービスをベースとしたプラットフォームであること。

弱み：
プラットフォームとしてTikTokの勢いが停滞、ないしは縮小された際、収益化、ビジネスの源泉が無くなってしまい、日本事業においてはビジネスポートフォリオ上厳しくなる可能性がある。米中の情報戦争に常に巻き込まれるリスクがあり、アンコントローラブルな領域が事業上存在してしまっている。