産業廃棄物の再資源化などを行う化学メーカー。使用済み有機溶剤の精製リサイクル事業や、排水・排ガス処理などの環境保全設備の設計・施工を通じて資源循環に貢献している。
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生産技術・製造技術・エンジニアリング
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| ～業界トップシェア～リファインホールディングスについて |
|---|
「持続可能な社会」の実現を目指すリーディングカンパニー～約60年の歴史を持つ確かな技術力で限りある資源を未来へつなぐ～ 当社は「資源」「環境」「こころ」をリファイン（浄化・再生）することを理念に掲げ、持続可能な循環型社会の実現を目指す環境保全型の化学メーカーです。 |
| 企業理念と行動指針 |
経営理念～人類が持続的に発展できる社会を実現するために『資源』『環境』『こころ』のリファインを業とし社会に貢献する～ 当社の経営理念の核は、限りある資源の有効活用や環境問題の解決といった物理的な側面（『資源』『環境』のリファイン）に加え、人々の「精神的な豊かさ」（『こころ』のリファイン）も含めた、総合的な社会貢献を目指すという強い意志にあります。 |
| 有機溶剤に関わる化学事業と天然資源循環事業 |
～業界トップシェアの「有機溶剤に関わる化学事業」と未来志向の「天然資源循環事業」の二つの柱で資源循環型社会の実現に多角的に貢献～ 当社の事業は、「資源循環型社会」の実現という明確なビジョンに基づき、「有機溶剤に関わる化学事業」と「天然資源循環事業」の2つの事業領域で展開されています。 |
| リファインの主な受賞歴 |
～業界をリードする確かな技術力と環境問題への深いコミットが複数の公的機関から高い評価を受ける～ ● 2024年 環境省主催「エコ・ファースト企業」認定 |
| グループシナジーで加速する資源循環型社会の実現 |
～リファインホールディングスを中心としたグループ体制で事業の安定性と新規分野への挑戦を両立～ 当社は資源循環型社会の実現という目標に向け、戦略的な事業展開を担う持株会社（ホールディングス）体制を採用しています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 11.4年（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | 40.2歳（2025年1月時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修（2 年目）、OFF‐JT 研修、OJT 研修、ハラスメント研修、管理職研修など |
| 自己啓発支援 |
あり：会社が認めた資格についての取得費用全額補填 通信教育制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告書に基づく上司によるキャリアプラン面談実施（年1回） |
| 月平均所定外労働時間 | 16.6時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2025年度実績） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.n-refine.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル11F |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1966年 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川瀬 泰人 |
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