リード・イノベーションの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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組織開発に強みを持つコンサルティング企業。「全てのチームを史上最高に。」をミッションに掲げ、経営コンサルティング、コーチング、組織開発、企業研修・採用コンサルティング等のサービスを提供。

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社員による会社評価スコア

株式会社リード・イノベーション

3.50

上位3%

回答者:7

残業時間(月間)
28.5
有給休暇消化率
63.2
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.5
  • 社員の士気
    3.7
  • 風通しの良さ
    3.5
  • 社員の相互尊重
    3.5
  • 20代成長環境
    3.6
  • 人材の長期育成
    3.3
  • 法令順守意識
    2.9
  • 人事評価の適正感
    3.6

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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回答者別の社員クチコミ(7件)

株式会社リード・イノベーション

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Pick up 社員クチコミ

株式会社リード・イノベーション

リード・イノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 フィールドセールス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リード・イノベーション 4.4
組織体制としては営業/コンサルティング/エージェント事業部の3部門となっております。 目標を達成するために、メンバー同士がFB...

リード・イノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エージェント事業部、エージェント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リード・イノベーション 4.1
入社を決めた理由: 入社の決め手は大きく2つあります。1つ目は誰かの為、チームの為に本気になる組織文化に憧れたことです。学生時...

リード・イノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コンサルタント・エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リード・イノベーション 4.4
強み: まず、第一にクライアントに対して成果が出ており、事業成長しており、リピート率が高いです。顧客が顧客を呼び、紹介で問い合...

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27卒 経営・組織開発コンサルティング

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リード・イノベーションの企業紹介

株式会社リード・イノベーションの事業について

私達は『全てのチームを史上最高に。』というミッションを持つチームです。
ミッションの名の通り、経営者とワンチームとなり「事業成長」と「チーム創り」を両輪でサポートします。案件はフルカスタムメイドで創り上げるため、プロジェクト異なります。仕事の様子は下記動画をご参照ください。

少人数企業ならではのアットホームな雰囲気

半期に1度行われる経営合宿

株式会社リード・イノベーションでは、“ティール型組織”でのマネジメントがおこなわれています。「自由と責任」をキーワードに各自が主体性な働き方を実践しております。
各々がクライアントファーストでスケジュールを組みます。
オフィスへの出社義務はなく、メンバー間のやりとりは基本的にSNS上で行われます。
月に1回の全社会議では、社員全員が集まり各々、価値あるシェアやクライアントにとって役立つ成功事例のアウトプットを行います。年間数年会経営合宿も行っており、共に時間を過ごすことでチームワークも高まります。

動画は2024年夏合宿のものです。

企業理念に込めた想い

〜1人では成し遂げられない世界を、チームの仲間と共に 毎年史上最高のチームを創り上げる 関わる人の人生が豊かになるサポートを〜

弊社リード・イノベーションの仕事は、関わる人の人生が豊かになるサポートをすることです。
「誰にだってあるような、昔、熱中した事以上に、今やっている事、そして、未来にやる事に熱中する人々を増やしたい。」
そんな想いで私たちは生きています。
世界的にAI化の流れや人種の多様化が進み、我が国日本では、労働人口の減少、働き方の多様化 が進んでいます。
そんな時代だからこそ、一人ひとりが持つ個性が最大限生かされ、最高のチーム が出来上がっていくことが、日本の社会・経済の発展に不可欠であると信じています。


株式会社リード・イノベーション
代表取締役 礒谷幸始

職場情報

株式会社リード・イノベーション

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用者数1人・離職者数0人
2021年度
採用者数1人・離職者数1人
2020年度
採用実績なし

(2022年6月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2022年度
男性1人・女性0人
2021年度
男性1人・女性0人
2020年度
採用実績なし
平均勤続年数 3.0年(2022年6月時点)
研修 あり:・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
※その他、サクセスミーティングという勉強会を定期開催
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性0人
取得対象者
男性0人・女性0人

(2021年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2022年6月時点)

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企業情報

業界
URL https://lead-innovation.co.jp/
所在地 東京都港区高輪2丁目15−31 高輪グランドパームス1104
設立年 2015年
資本金 5百万円
代表者 礒谷 幸始

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URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
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上場年月日
その他