Ubieの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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医療分野に強みを持つIT企業。「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、症状検索エンジン「ユビー」、医療機関向けサービス「ユビーメディカルナビ」等のプロダクトを展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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システム開発（WEB・オープン系）

プロダクト基盤エンジニア（バックエンド）【テクノロジープラットフォーム部】

  • 年収 600万～1200万円
  • 東京都
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システム開発（WEB・オープン系）

プロダクトエンジニア（モバイル）【ペイシェントガイド部】

  • 年収 600万～1200万円
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システム開発（WEB・オープン系）

プロダクトエンジニア（生成AI）【テクノロジープラットフォーム部】

  • 年収 800万～1200万円
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システム開発（WEB・オープン系）

プロダクトエンジニア（バックエンド【テクノロジープラットフォーム部】

  • 年収 600万～1200万円
  • 東京都
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システム開発（WEB・オープン系）

プロダクトエンジニア（グロース）【ペイシェントガイド部】

  • 年収 800万～1200万円
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Ubieの企業紹介

Ubieについて

医師とエンジニアが創業した医療系スタートアップ

◆ Vision ◆
≪Hello,healthy world.≫

私たちが目指すのは、「健康が空気のように自然になった世界」です。
テクノロジーによって、病気は治すものから、予防できるものに変わります。
誰もが健康を意識しなくても健康でいられる。そのような世界を目指します。


◆ Mission ◆
≪テクノロジーで人々を適切な医療に案内する≫

いつでもどこでも情報を得られるようになった今日でも、
医療においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていません。
どうしてあの時病院に行かなかったのか、重篤化して後悔したり、
最悪の場合には命を落としたりする方が大勢います。
一方で多くの医療従事者は、早期に発見されていれば救えたはずの患者の死を、無念の思いで見届けています。それが現状です。

私たちは、テクノロジーによって世界中の人々を適切な医療に案内します。
世界中の人々に最適な医療の選択肢を提案することで、
健やかに幸せな日々を過ごせる人を増やしていきたいと考えています。


※下記の資料をお読みいただくと、現在のUbieのすべてがざっくり分かります。
　ぜひ一度ご覧ください。
Ubieの創っているサービス

世界になくてはならないオープンな医療プラットフォームを目指す

「健康が当たり前になった世界を目指す」というUbieのビジョンは、途方もなく困難な、でも十分取り組む価値のある挑戦です。
その第一歩として、まずは【世界になくてはならないオープンな医療プラットフォーム】を目指します。


■生活者向け　症状検索エンジン「ユビー」■
〜月間利用者数1200万人を突破。気になる症状から関連する参考病名と適切な受診先を調べられる、Web医療情報提供サービス〜

スマートフォンやPCからサイトにアクセスし、20問ほどの質問に答えるだけで、症状に関連する参考病名と診療科・位置情報に応じたかかりつけ医をはじめとした地域の医療機関を簡単に調べられます。また、#7119等の救急車対応や厚生労働省等の公的な電話相談窓口にも案内しています。


■医療機関向け　ユビーメディカルナビ■
〜全国1,700以上の医療機関で導入。医療従事者の負担を大幅に軽減するタブレット問診サービス〜

◆直近のトピックス
・医療機関向け「ユビーメディカルナビ」：導入施設1700
・生活者向け「ユビー」：利用者数1200万人超/月間
・資金調達累計100億超
・2020年「第3回 日本サービス大賞」の「厚生労働大臣賞」と 「審査員特別賞」受賞
　※政府発案の革新的な優れたサービスを表彰する日本最高峰の表彰制度
・新型コロナウイルス感染症拡大を受け、「ユビーメディカルナビ」の無償提供を開始
Ubieのこれから

50兆円の医療産業/世界へ向けての挑戦

症状検索エンジン「ユビー」と「ユビーメディカルナビ」に加え、今後取り組んでいきたい事業/描いている未来像を紹介します。

◆製薬企業さまとの協業◆
　医療アウトカムへの真なる貢献を果たすには、医療現場、生活者、そして「治療」領域のエキスパートたる製薬企業さまの三者の適切なマッチングが不可欠です。このような背景から、ユビーは今後、製薬企業さまとの協業を一層加速させていきます。


◆地域医療への貢献◆
　ユビーで、まずは生活者がより適切な地域医療へとアクセスできるよう支援。更にユビーAI問診の紹介/逆支援で、クリニックと病院の情報連携を支援。これらによって、地域医療圏全体での医療アウトカム向上、医療資源の最適化、医療従事者の生産性向上の３つの実現を目指します。


◆世界78億人の医療アクセスを支援◆
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という企業ミッションの実現を目指すにあたって、Ubieがこれまで医療アクセスを支援できたのは、まだ世界人口の0.1%未満です。
医療水準の高い日本の臨床現場で鍛えられたユビーの問診だからこそ、世界の医療に貢献できる余地があります。
私たちは2020年シンガポールに海外法人を設立、2022年アメリカのNY州にて2社目の現地法人を設立しました。

今後日本でのプロダクト開発・事業開発の知見を活かしながら、toC アプリケーションの開発等で海外展開を加速させ、世界78億人の医療アクセスの向上を目指します。
Ubieで働く

メンバーに社内の雰囲気や働き方について聞いてみました

Q　なぜ業務中のTwitterが推奨されているのですか?
個々のメンバーの発信を非常に大切にしているためです。また、そもそも業務時間中に何をしているかの管理・制限などは一切行っておらず、時間の使い方は個々人の裁量で決めています。

Q　リモートワークの取り組みについて教えてください。
基本、働く場所は本人の裁量で自由に決めています。原則リモートワークとしているメンバーが多いですが、自宅に就業環境がないなどの理由で出社しているメンバーもいます。自宅等での勤務環境整備には最大限の金銭的支援を行っています。フルリモートワークも可能で、現在は大阪・福岡・北海道在住のフルリモートメンバーがいます。フルリモートの場合、原則月に1回程度の出社が可能であることが条件となります。
（一部、ポジションによって物理出社を設定しているものがあります。）

Q　社内はどのような雰囲気ですか?
バックグラウンドを問わず、一切の忖度・政治がなく率直です。オンライン/オフラインそれぞれでラフに交流・雑談することをよしとしており、実際そのようなメンバーが多いです。カジュアル面談で気になる職種のメンバーに話しかけてみてください。

Q　医師のメンバーはどのような働き方をしていますか?
週4日は Ubie で働き、週1日は外勤日として臨床業務に従事するメンバーが多いです。医師メンバーは個々の関心に応じて、問診アルゴリズム改善・新規事業PoC・エビデンス創出のためのR&Dなどに携わっています。

Q　裁量労働制とのことですが、コアタイムはありますか?
裁量労働制としてのコアタイムはありません。超朝型のメンバーから超夜型のメンバーまでおり、個々のパフォーマンスが最大化できる働き方を可能な限り尊重しています。その前提で、チームごと相談のうえ、コミュニケーションを密にとるコアタイムを定めることもあります。

Q　子育てをしているメンバーはいますか?
現在 Discovery メンバーの約50%が子育てに携わっています。子供の年齢も新生児から中高生まで幅広く、メンバー同士の子育て相談・情報交換も社内で頻繁に行われています。
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企業情報

業界
URL https://ubie.life/
所在地 東京都中央区日本橋本町3-8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
社員数 100〜499人
設立年 2017年
資本金 670百万円
代表者 代表取締役　阿部 吉倫、久保 恒太

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設立年月日
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資本金
百万円
代表者
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年 月 日
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