Media Theater 「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

ＨＯＭＥ
SIer、ソフト開発、システム運用
Media Theaterの採用「就職・転職リサーチ」

中途 / 新卒採用中

株式会社Media Theater

公式

東京都に本社を置く、ITコンサルティング企業。多様な企業の課題改善実績による独自のノウハウを活用したコンサルティング、ビジネスの行動観察リサーチによる戦略・計画立案なども行う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社Media Theater

3.24

上位9%

回答者：3人

残業時間（月間）: 19.7 ｈ

有給休暇消化率: 94.9 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.2
社員の士気

3.3
風通しの良さ

3.2
社員の相互尊重

3.2
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

3.2
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

3.2

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

カテゴリ別の社員クチコミ（15件）

株式会社Media Theater

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回答者別の社員クチコミ（3件）

株式会社Media Theater

コンサルタント在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

4.0

回答日：2023年10月12日

コンサルタント在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.8

回答日：2022年07月20日

コンサルタント在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

4.1

回答日：2019年05月10日

回答者一覧を見る（3件） >>

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Media Theaterの求人

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Media Theaterの企業紹介

Media Theater
もっと見る ▼ 国内大手企業のデジタルマーケティングをコンサルティングするデジタルの世界は今やあらゆる産業を変え、巻き起こる新規事業と世界のパワーシフトが企業に変革の加速を求めます。しかし、本当に有意義にデジタルを使い、新しく活力のある新規事業を生み出すノウハウを確立し、加速することに成功している企業はまだまだほんの一部です。 Media Theaterはそのような激動のデジタルの世界において「人間中心設計」を全面に掲げ、人間心理に基づく独自の方法論を用いてクライアント企業様の課題解決に取り組んでいます。新しいビジネス領域なので、過去の経験は問いません。新卒の方から営業経験者、代理店経験者の方まで幅広く募集しています。「考えることを楽しみながら」自身と組織の成長にコミットしたい方からのご応募をお待ちしております。
MISSION
もっと見る ▼ 変革を、世界視点でおこすデジタルの世界は今や、国境を越え、産業を変え、企業にとんでもない変革の加速をもたらします。私たちはそれを見越して、設立当初から『シリコンバレー』に支社を展開しています。本当に有意義にデジタルを使い、変革を加速することに成功している企業は国内でさえまだまだほんの一部。私たちは、国境を越えて「新しい変革を楽しむ」集団です。革命を起こせるからこそ、面白い。世界を、産業を横断し、現場にたくさん触れる痺れる環境であり続けます。
BUSINESS
もっと見る ▼ 1. コンサルティングサービス：デジタルビジネス売上・KPI向上支援検索エンジン、比較サイト、ブログやソーシャルメディアなど、多岐にわたるメディアと自社メディアが連携する中で成果を創出するため、「データによる客観的な改善ポイント・課題の特定」と、「顧客のインサイトを捉える調査・仮説検証」の定量・定性の両方向からの科学的アプローチを徹底して実行します。これまでのファームやツールが避けてきた、定量・定性の両方からの「広く・深い分析」に真正面から取り組み、組織のナレッジ理解・共通理解の元で、科学的に数字を挙げるアプローチを行います。 ---------- 2. R&D・新規事業開発消費者の嗜好は多様化し、日々新しいサービスが投入される中「論理的にニーズを調査・整理して一般的に考えられる」ビジネスモデルは既に誰かが実践し成功し、ポジションは埋まってしまっています。一方で、今あるビジネスモデルは急激に変化の中で価値を失ってゆきます。この激変する環境化において、自社の力を活かした新規事業を産み出すための方法論（ステップと実践）を提供します。
VALUE
もっと見る ▼ Media Theaterでは以下の4つを行動指針として掲げています。【正早安楽】――正しいことを、早く、安く、楽に行う【得意志向】――自分たちが得意で楽しめることにフォーカスする【断捨離】――常に身軽で、既成の概念にとらわれずに考える【チーム第1主義】――目の前の売り上げではなく、自分たちの未来のために行動する〖価値観〗・メンバーの多様性弊社代表の組織観【社員一人ひとりの強みに、フォーカスする】が基盤。各PJのチーム構成は、メンバーの強みに沿って毎回柔軟に変わります。インサイト検証に強いメンバー、新規事業立案が得意なメンバーなどさまざまな多様性があり、 PJに参加するたびに、さまざまな視点を学べるのが特徴です。 ※出身企業も様々。大手人材系、外資系コンサル、教育系ベンチャー‥等・どんどん昇進【経験値の積み方は他社と比例にならない】コンサル・Web業界【未経験】メンバーが『去年6月に入社、なんと７月から早速PJジョイン』。もちろん研修やマニュアルも充実している環境で、インプットだけではなく、様々なPJを掛け持ちして、代表や役員と共に、走りながらキャッチアップをして進めています。前進したい人には痺れる環境です。・仕事でパフォーマンスを出すには、まず個人が大きく伸びることそれぞれが抱える課題は様々。趣味も好きなものも、ライフバランスも。それを会社がいろんな制度でマルチサポート（補助）をしています。書籍購入／みんなで食べたい交流会／役立つ映画（随時）購入／区民館など運動企画／夜遅作業後の銭湯／ランチ代／フリードリンク申請・・・書いても書ききれないほど様々なサポートをしており、日々メンバーは使いながら、自身のライフスタイルに合わせた仕事を送っています。 ※自分の仕事がおわったらサクッと帰るドライさ！
MEMBER
もっと見る ▼ 主要メンバーのご紹介多様なバックグラウンドと専門性を持つメンバーが、Media Theaterのナレッジ・ノウハウをもとにデジタルマーケティングを支援しています。

職場情報

株式会社Media Theater

新卒採用者数・離職者数	2023年度採用者数2人・離職者数0人 2022年度採用者数2人・離職者数0人 2021年度採用者数2人・離職者数1人（2023年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数	2023年度男性2人・女性0人 2022年度男性0人・女性2人 2021年度男性2人・女性0人
平均勤続年数	6.0年（2023年4月時点）
平均年齢	28.0歳（2023年4月時点）
研修	あり：内定者研修、OJT、全社員対象の週次研修2種
自己啓発支援	あり：全社員対象の週次研修2種、書籍購入補助、役立つ映画補助、資格取得補助
メンター制度	あり：個別メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	なし
社内検定等の制度	なし
月平均所定外労働時間	30.0時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数	6.0日（2022年度実績）
育児休業取得者数	取得者男性0人・女性0人取得対象者男性0人・女性1人（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率	役員の女性比率：0.0% 管理職の女性比率：33.3% （2023年3月時点）

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学生の方向け

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採用ご担当者様

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企業情報

業界	SIer、ソフト開発、システム運用
URL	http://www.media-theater.com/
所在地	東京都文京区本郷3-25-1　山崎ビル2F
社員数	10〜29人
設立年	2008年
資本金	5百万円
代表者	代表取締役今木智隆