「人と素材の無限の可能性を信じる」という経営理念に準じて、一人ひとりの自律・自走を支援する制度を整えています。
<働く上での基本情報 / 福利厚生>
◾️働き方
・基本的にフルリモートワーク勤務をしています。
・関東圏、関西圏、九州を中心に約60名の社員が所属しています。
・年に1回の社員総会はオフサイトを中心にオンラインも接続して実施しています。
・年に4回のQuarter End Meeting(QEM)はオンライン中心の実施ですが、希望者は東京・神奈川・大阪などでオフサイト実施をしています。
・その他、必要に応じてチームコラボレーションやシナジーの創出を目的とした社員企画型のオフサイトミーティングを推奨しています。
◾️月次単位のフレックスタイム制
・1日の所定時間8時間、月次単位のフレックスタイム制(コアタイム:11:00-16:00)としています。
・月合計の勤務時間が所定時間以上であれば、1日の勤務時間は状況に応じて柔軟決めてOKです。
◾️完全週休2日制
・土日祝日はお休みとしています。
◾️入社時に有休3日付与
・入社日に3日の有休休暇を付与しています(半年で7日分を追加付与)
・体調不良の際やご家庭の予定に応じて入社直後から柔軟に取得可能です。
◾️リモートワーク手当
・毎月5,000円のリモートワーク手当を支給しています。
・電気代などに当てるもよし、仕事がしやすくなるような備品購入に充てるもよし。使い方は自由です。
◾️1password導入
・パスワード管理が煩雑にならないよう、1passwordを全社員に導入しています。