タバタ（スポーツ）の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  • 中途採用中

東京都に本社を置く、スポーツ用品販売企業。 スイミングゴーグル「VIEW」、ダイビング器材「TUSA」、シュノーケリング用品「ReefTourer」等を取扱う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社タバタ（スポーツ）

2.81

回答者：6人

残業時間（月間）
13.3 ｈ
有給休暇消化率
58.4 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.0
  • 社員の士気
    2.7
  • 風通しの良さ
    2.8
  • 社員の相互尊重
    2.8
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    2.9
  • 人事評価の適正感
    2.7
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（6件）

株式会社タバタ（スポーツ）

社内勤務 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

ミドルオフィス部門 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

総合 在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性

2.0

事務 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

4.1

営業 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.0

製造 在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性

3.0

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  • 月収 45.3万～52.5万円
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タバタ（スポーツ）の企業紹介

TABATAは「地球と遊ぶ」企業です。

THE EARTH IS OUR PLAYGROUND!

優れた製品・サービスの提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさを、
大自然で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。

我々のものづくりは企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで一貫して自社内で行っており、社内一丸となって製品の革新に努めております。
社内外のモニターによるフィールドテストの機会を積極的に設け、そこで得られたユーザーの声を基に品質評価基準を策定し、品質管理にも充分力を入れております。
海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫していきます。

これからも「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指してまいります。
Tabataの事業領域

弊社のブランド

・スイミングゴーグル「VIEW」
世界のトップスイマーから園児・児童、女性などあらゆるスイミングを愛する皆様へスイミングゴーグルを提供しています。日本国内トップシェアを誇る私たちのスイミングゴーグルは、アイデアから設計製造まで一貫して日本国内で行なっています。

・ダイビング器材「TUSA」
世界80ヶ国の国と地域で販売を行っているダイビング器材ブランドです。フィッティングに優れたダイビングマスクやカラフルで機能性に優れたダイビングフィンなどを展開し、多くのダイバーに愛されています。

・シュノーケリング用品「ReefTourer」
シュノーケリング器材出荷数は国内トップシェアを誇ります。ただ水中を覗くだけではなく、安全に楽しく遊べるアクセサリー商品も取り揃え、お子様をはじめ家族全員が楽しめる器材を提供します。

・スキンダイビング「tusaSPORT」
ワンランク上のシュノーケリング器材やスキンダイビングに適した器材を提供しています。このブランドの製品は、世界トップクラスのフリーダイバーにも愛用していただいています。

・ゴルフ用品「タバタゴルフ」
トップツアープロも愛用するゴルフティーを始め、パッティング練習やスイング練習アイテムを開発しています。また、藤田寛之プロとのアドバイザリー契約を結び、トッププロのアイデアが詰まった共同開発品も多くラインナップしています。

上記ブランドだけではなく、代理店として、世界中の優れたブランドを日本国内の皆様に提供しています。
メンテナンス体制やお客様相談室などのサービス体制も充実させ、"安全”という大切なサービスを提供しています。
Tabataのワークスタイル

「よく遊び、よく働く」 （Work Smart, Play Hard!）

Tabataには、いくつかのブランドがあります。全てのブランドで共通して大事にしている考え方は「スポーツ×レジャーのもっと楽しい」を創造するということです。
Tabataの製品は広いくくりで言えば「遊び道具」のジャンルですが、私たちは遊びながら働くことができる企業を本気で目指しています。スポーツ・レジャーが大好きな仲間たちと一緒に考えた遊び心のあるアイディアは、机上では決して生まれない素晴らしいものになります。海やプールやゴルフ場でワイワイ言いながら試作品でテストをし、想像をカタチに変えていきます。周りからは、遊んでいるようにしか見えませんが、私たちはマジメに仕事に取り組んでいます。
これが、Tabataのワークスタイルです。

また、以下働きやすい勤務制度を取り入れております。
・7 時間勤務、完全週休2日
週休2日制度と所定労働7時間制度は、昭和46年から取り入れており、メリハリをつけた仕事への意識は企業文化となっています。8時間労働の会社と比べると年間で約240時間分＝約1ヶ月分少ない労働時間になります。
効率的な働き方が私たちの強みです。

・リフレッシュ休暇
勤続5年毎に3日の有給休暇と手当が支給される休暇制度です。心身共にリフレッシュでき、新たな気持ちで仕事に取り組むことができます。

・長期休暇取得の推進
2020年より、夏季休暇は2週間（連続10営業日＋土日祝日）となっています。

・育児休業期間および時短
育児休業の期間や復職後の時短勤務希望など、一人ひとりの生活環境に応じた相談にも親身になって対応しています。安心して長く勤められる環境が整っています。

・残業時間月平均５時間以内
就業時間外のパソコン利用制限により残業を抑制する取り組みをした結果、残業時間は全社平均一人月5時間以下となりました。残業時間を削減するためにメリハリを持った効率的な働き方を工夫しています。

・平成29年度東京ライフワークバランス認定企業に選出
当社の働き方改革の取り組みが認められ、東京ライフワークバランス認定企業に選出されました。

職場情報

株式会社タバタ（スポーツ）

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数2人・離職者数0人
2024年度
採用実績なし
2023年度
採用者数2人・離職者数0人

（2025年8月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性1人・女性1人
2024年度
採用実績なし
2023年度
男性0人・女性2人
平均勤続年数 17.2年（2023年2月時点）
平均年齢 44.0歳（2023年2月時点）
研修 あり：新人研修
階層別研修
業務専門研修
自己啓発支援 あり：資格取得支援制度（テキスト、受験費用補助）
…自己啓発支援として会社が認めた社外資格取得（TOEIC、日商簿記、QC検定、各種ビジネスキャリア検定、潜水士、その他＜自己・部門の必要性に応じて＞）へのチャレンジを積極的に後押しします。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.0時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数 14.6日（2022年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性5人
取得対象者
男性1人・女性5人

（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：0.0%

（2023年2月時点）

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資本金
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