ドクターズプライムの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都に本社を置く、人材サービス企業。 元・救急救命士による設立、「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」を使命に、医師向けアルバイト求人情報サービス「Dr.'s Prime Work」を運営。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ドクターズプライム

3.21

上位11%

回答者：6人

残業時間（月間）
27.9 ｈ
有給休暇消化率
87.4 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    2.9
  • 人事評価の適正感
    3.2
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ（6件）

株式会社ドクターズプライム

Academia事業部、総合職、メンバー 在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

3.8

マーケティング 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.8

事業開発 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

4.0

営業 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

4.0

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

1.9

回答者一覧を見る（6件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ドクターズプライム

ドクターズプライムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドクターズプライム 4.0
組織としては若い従業員が多いことが最大の...続きを見る（全548文字）
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ドクターズプライムの「組織体制・企業文化を見る（5件） >>

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モバイルアプリエンジニア(Flutter/医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供！)/388144_20260624

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インサイドセールス（医療機関向けSaaS）

  • 年収 450万〜650万円
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その他（営業）

インサイドセールス（医療機関向けSaaS）

  • 年収 450万〜600万円
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カスタマーサクセス

フィールドセールス（医療機関向けSaaS）

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ドクターズプライムの企業紹介

-ミッション-

-自分らしく選べる医療をすべての人に-

株式会社ドクターズプライムは、2017年4月に創業。2019年4月にオフィスを構え、始動しました。代表の田(でん)が、救急医として感じた医療現場のPainを解決すべく創業。

自分らしく選べる医療の実現のために、ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。

Academia・Work・Life Drの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。

そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。
Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。

治療も予防も、信頼できるLife Dr（家族に医者がいる体験を提供する医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。
カルチャー

一人ひとりが活躍できるカルチャー

■相互理解からはじめる多様性の受容
ドクターズプライムでは国籍や人種、性別のような属性や特性における多様性はもちろん、それに加えて各個人の考え方や性格、特性の都外にまで踏み込んで多様性を定義しています。
多様な個性を受け入れ合うにあたり、その第一歩としてMBTI（※）による自己理解・自己開示を軸とした相互理解を重視しています。

※...Myers-Briggs Type Indicatorの略。国際規格に基づいた性格審査


■個人が能力を伸ばすことのできる環境
事業成長と共に、多くの役割が必要となっており、現在多くのポジションを募集しています。そのため各個人の実力に応じて、裁量権や意思決定の機会が多く持てる環境となっています。
また、正しい道が分からないことも多い中で、失敗を恐れずトライすることを大事にしています。失敗から何を学べるのか？を重視し、一緒に挑戦できるチームづくりを目指します。

職場情報

株式会社ドクターズプライム

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数1人・離職者数0人
2024年度
採用者数2人・離職者数0人
2023年度
採用実績なし

（2025年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性0人・女性1人
2024年度
男性2人・女性0人
2023年度
採用実績なし
平均勤続年数 5.0年（2022年3月時点）
平均年齢 30.5歳（2025年1月時点）
研修 あり：あり
自己啓発支援 あり：あり
メンター制度 あり：あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間（2024年度実績）

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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
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上場年月日
年 月 日
その他