Teleperformance Japanの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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グローバルに事業を展開するアウトソーシング企業。 世界数十ヵ国のブランドと提携し、顧客向けコンタクトセンターのアウトソーシングサービスを提供する。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

Teleperformance Japan株式会社

3.44

上位4%

回答者：55人

残業時間（月間）
9.8 ｈ
有給休暇消化率
82.5 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.9
  • 社員の士気
    3.0
  • 風通しの良さ
    3.4
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    3.1
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    4.5
  • 人事評価の適正感
    3.5
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価4.0以上
  • 残業時間10h以下

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回答者別の社員クチコミ（55件）

Teleperformance Japan株式会社

カスタマーサポート 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

カスタマーサポート 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性

3.5

コールセンター 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.4

コールセンター 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性

3.6

カスタマーサポート 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.0

回答者一覧を見る（55件） >>

Pick up 社員クチコミ

Teleperformance Japan株式会社

Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan 3.8
外資系という事もあり、年齢や性別、国籍など関係なく、個人の割り当てられ目標数値がたかければ、評価されキャリアを上げていくチャンスはあると感じます。英語が特にできれば、キャリアップ...
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Teleperformance Japanの「組織体制・企業文化を見る（43件） >>

Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan 3.8
入社を決めた理由： とにかく在宅勤務が良いと思い、研修期間も全て在宅で完結するという部分に魅力を感じて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ワークライフ...
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ログインはこちら >>

Teleperformance Japanの「入社理由と入社後ギャップを見る（42件） >>

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企業情報

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URL https://teleperformance.com/en-us/locations/japan-site/japan/
所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー７階
社員数 1000人以上
設立年 2018年
代表者 代表取締役 金 宰賢
決算月 6月

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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他