ログラスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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経営管理・データ管理を専門とするシステム開発企業。経営管理クラウド「Loglass 経営管理」、ITコスト可視化ツール「Loglass IT投資管理」などのプロダクトを展開。

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社員による会社評価スコア

株式会社ログラス

3.14

上位17%

回答者:1

残業時間(月間)
--
有給休暇消化率
--
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.2
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    3.0
  • 人事評価の適正感
    3.2

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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経営企画・戦略

経理/マネージャー候補

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【損保業界出身者歓迎】パートナーアライアンス/経営課題をテクノロジーで解決!急成⻑&成⻑機会多数

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【未経験可能】パートナーアライアンス/経営課題をテクノロジーで解決!急成⻑&成⻑機会多数

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【パートナーアライアンス】パートナーアライアンスメンバー(関西オフィス)

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ログラスの企業紹介

企業Mission:良い景気を作ろう。

管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。

労働人口が減少し、働き方改革が推進され、事業競争力を失う日本における経営は困難を極めます。意思決定は属人的な勘や度胸で実行され、データ集計に忙殺され、現場に数値意識が浸透しない。
そんな課題だらけの経営にテクノロジーという名のメスを入れ、アップデートを巻き起こすことが私達のミッションです。


私たちがテクノロジー活用の先に見据えるのは、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着くこと。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。

「全ての企業に最高の経営管理体験を。」
経営者・CFO・経営企画に留まらず、全ての事業に関わる社員に対して業績を見せたい範囲で可視化。クラウドデータベースとビジネスインテリジェンスの活用によって今までにない形で経営数値を操りましょう。

会社紹介資料
SERVICE

「Loglass 経営管理」は、散らばる経営データを一元化。 企業の経営判断を支える経営管理SaaSです。

社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを一元化し、全ての経営管理プロセスを効率化します。経営判断の精度やスピードを高めます。より効率的で強力な経営判断と業務推進力を現場にもたらします。ログラスはデータを効率的に活用することで、社内に埋もれたインサイトを見つけ出し、ビジネスを成功に導きます。

【唯一無二のソリューション提案】
アナログ運用の多い、経営管理領域のデータを一元化。予算策定、予実管理、見込更新、管理会計のフローを効率的に仕組み化し柔軟に”次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

■予算策定:表計算ソフトと連携し、革新的でスムーズな計画策定を。
■見込み更新:信頼できるデータを、現場からすばやく収集。
■予実管理:予算・実績・見込を、自由に取り出し、ワンクリックで比較。
■管理会計:欲しいデータを、いつでも手元に。
■組織再編:日々の組織変化に強い、経営管理基盤を。
■経営分析:経営判断をデータで磨き、より良い「次の一手」を。

Achievement~サービスの実績・成長~

・インキュベイトファンド主催のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出

その他、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。

職場情報

株式会社ログラス

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数1人・離職者数0人
2023年度
採用者数1人・離職者数0人
2022年度
採用者数1人・離職者数0人

(2024年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性1人・女性0人
2023年度
男性1人・女性0人
2022年度
男性1人・女性0人
平均勤続年数 1.5年(2023年11月時点)
研修 あり:各事業部でのオンボーディング支援
自己啓発支援 あり:コーチング補助制度
書籍購入制度
資格取得補助制度(簿記)
メンター制度 あり:ナナメンターとして直接の業務ラインとは別のメンターが配置されます。
また、ランダムランチ支援があり部署を超えたメンバー同士でのランチ代補助があります
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性0人
取得対象者
男性51人・女性11人

(2022年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:10.0%

(2023年11月時点)

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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