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| わたしたちは 日本株式会社の不動産部をめざします。 |
|---|
「この地で、みんなで、創る」 今、不動産の在り方が大きく変わろうとしています。 |
| ザイマックスグループの強み |
■その1：日本初「プロパティマネジメント（PM）」というビジネスモデルを確立 |
| 事業内容 |
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それぞれのエリアに密着し、 オフィスビルや商業施設・倉庫やホテルなどの事業用不動産を扱う 不動産総合マネジメントサービスの会社です。 ザイマックスグループではエリアカンパニー制をとっております。 |
| キーワードで知るカルチャー・制度 教育 |
■教育：一人ひとりのキャリアと目標を実現するために成長を後押し |
| 会社の雰囲気 |
ザイマックス東海で働く人をご紹介します。 現在、ザイマックス東海の正社員は85名程度！ |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年7月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 6.7年（2021年3月時点） |
| 平均年齢 | 36.0歳（2021年3月時点） |
| 研修 |
あり：・事業系フォローアップ研修（入社3年目） ・ROD（Recruit Organization Development）研修 ・技術系資格取得研修 等 |
| 自己啓発支援 | あり：有：資格取得報奨金制度 等 |
| メンター制度 | あり：有：入社後1年間、先輩社員がOJTとして指導にあたります。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：有：半年に一度、上司と面談の機会がございます。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 11.6時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2021年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 25% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 6年・女性: 3.6年 |
| 育休取得率 | 男性: 66.7%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13時間 |
| 有給休暇取得率 | 67.5% |
※最終更新日：2025年07月08日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-tokai/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス6F |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 2021年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東浦定宏 |
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