パナソニック オペレーショナルエクセレンスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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パナソニックグループのバックオフィス業務を手掛ける企業。 グループ向けに会計・財務・税務をはじめとし、社内制度・経理業務改革・監査・内部統制など幅広い業務を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

3.16

上位16%

回答者：50人

残業時間（月間）
22.7 ｈ
有給休暇消化率
55.5 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.6
  • 社員の士気
    2.5
  • 風通しの良さ
    3.1
  • 社員の相互尊重
    2.9
  • 20代成長環境
    2.6
  • 人材の長期育成
    2.7
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    2.7

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回答者別の社員クチコミ（50件）

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

物流 在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

2.5

企画 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.8

企画 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

調達 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.1

調達部門、調達 在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

2.5

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Pick up 社員クチコミ

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 調達、エキスパート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.0
・パナソニックグループの事業会社へのサー...続きを見る（全269文字）
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パナソニック オペレーショナルエクセレンスの「組織体制・企業文化を見る（44件） >>

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 物流、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.5
入社を決めた理由： 巨大な事業基盤を活か...続きを見る（全250文字）
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パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.0
属人化を避け、標準化・仕組み化を徹底する...続きを見る（全266文字）
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パナソニック オペレーショナルエクセレンスの「ワーク・ライフ・バランスを見る（49件） >>

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.8
スキルアップを理由に転職したものの、社内...続きを見る（全371文字）
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パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 グローバル調達本部、調達、主務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.4
強み： 全グループの集中契約、集中購買行...続きを見る（全247文字）
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パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.8
各事業部のバックオフィス部門の解体と物流...続きを見る（全272文字）
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職場情報

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

育休取得率 男性: 85%・女性: 100%
管理職の女性比率 18%

※最終更新日：2025年07月31日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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