インターネット・アカデミーの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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IBJグループのインターネット教育事業を手掛ける企業。 プロのクリエーター、エンジニアを育成するWEB専門スクール「インターネット・アカデミー」の運営を行う。

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回答者別の社員クチコミ（5件）

インターネット・アカデミー株式会社

回答しない 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.1

個人営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.3

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

3.5

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性

4.3

講師 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.0

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Pick up 社員クチコミ

インターネット・アカデミー株式会社

インターネット・アカデミーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インターネット・アカデミー 4.3
大コンセプトを守れば、目標達成のために何...続きを見る（全208文字）
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インターネット・アカデミーの「組織体制・企業文化を見る（3件） >>

インターネット・アカデミーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インターネット・アカデミー 4.3
入社を決めた理由： 「人が1歩踏み出すき...続きを見る（全267文字）
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インターネット・アカデミーの「入社理由と入社後ギャップを見る（4件） >>

インターネット・アカデミーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インターネット・アカデミー 3.3
良い点 ・入社してから時間があまり経って...続きを見る（全519文字）
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インターネット・アカデミーの「ワーク・ライフ・バランスを見る（4件） >>

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インターネット・アカデミーの企業紹介

理念「世界中の人々へ教育を」実現のために

いつまでも、これから求められるスキルを追い求めていくには

どこに行っても人材不足が問題となっています。
ただ世界的に見ても、雇用する側の求めるスキルと、
雇用される側が持っているスキルにギャップがあるのも事実です。

では、どのようなスキルを持つ人材が求められているのでしょうか。
最先端の技術でしょうか。
それとも、現場で使われるノウハウでしょうか。

どちらも必要です。

最先端技術だけでも、現場のノウハウだけでもダメです。
それらをうまく融合していることが大切なのです。

インターネット・アカデミーは、
Webの国際規格を定めるW3Cのメンバー企業として活動し、
最新技術の情報を世界に発信しているスクールです。

また、世界最先端のIT都市である米国ニューヨークや
ボストン、インドのバンガロールと拠点を設けたことで、
IT業界の動向をいち早くキャッチできるようになりました。
どんな社会を目指したいか

　頑張っているのに評価されない社会、嫌ではないですか？
私達はいやです。
もし共感していただける方は、下記の、私たちの社会へ提供する価値と、募集要項を御確認ください。

　頑張っているのに評価されない、その最たるものが機会不平等です。
生まれた時からすでに差がついている経済的格差、情報格差、ジェンダー格差など、本人の努力で補えないものが多く存在します。

　私たちは、世の中の機会不平等をなくすために、
1995年にそれを実現するのがインターネット教育なのだと気づき、IT教育事業を立ち上げた、
日本で一番最初のIT研修会社です。

　1995年は、インターネットも、教育事業もメジャーな仕事ではありませんでした。

　今でこそ教育の仕事が大事と誰もが思っていますが、
当時は「教育にお金を払うなんて」と思われた逆境のなか、
IT教育を真実付け、ノウハウを貯めてきた理念と歴史が他社には絶対に負けない強みです。

職場情報

インターネット・アカデミー株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 41.2%
平均勤続年数 男性: 4.8年・女性: 4.6年
有給休暇取得率 30.3%

※最終更新日：2024年10月22日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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