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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
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| 目指していること |
|---|
関わるすべての人にサクセスを。 私たちLEADは、主に企業向けの営業支援やライフラインのコスト削減を担う会社です。 |
| 社風・風土 |
同世代よりも、圧倒的な成長を。 「世の中を、フラットに。」というパーパスを掲げ、 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 4.9年（2023年3月時点） |
| 研修 |
あり：【新入社員基礎研修】 ■会社理解研修 ■ビジネスマナー研修 ■コンプライアンス研修 ■営業研修 ■人事評価制度研修 ■KGI・KPI研修 ■PDCA研修 ■商材知識研修 ■OJT研修 その他各種研修（リーダー研修や幹部研修もあり） |
| 自己啓発支援 |
あり：■書籍購入支援制度 書籍の購入代金を年間2万円まで会社が負担します。 ■資格取得支援制度 業務に関連する資格の習得にかかる費用を会社で負担します。また資格内容によっては別途手当の支給があるものもあります。 ■eラーニング無料受講 会社で契約をしているグロービスなどのeラーニングを無料で受講することができます。 |
| メンター制度 |
あり：1ヶ月に1回程度、メンターによる面談を行います。 業務に関する相談から、キャリアに関する相談まで何でも気軽に話せます。 また、定期的に役員や事業責任者との面談も実施しています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルタントによる定期的な面談を行なっています。その中で中長期的なキャリアイメージを深めたり、ジョブローテーションの希望を伝えたりすることが可能です。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 7.8時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 平均勤続年数 | 男性: 0.8年・女性: 1.9年 |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: ー・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 21.8時間 |
| 管理職の女性比率 | 23.8% |
※最終更新日：2019年09月06日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://lead-corp.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県厚木市寿町3丁目15-1 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 虎石 克 |
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