アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

  1. ＨＯＭＥ
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の採用 「就職・転職リサーチ」
  • 中途採用中

ソニービズネットワークスグループのシステム開発企業。 生成AI技術を活用した画像生成・テキスト生成・音声生成など多岐にわたるアプリケーション開発を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

アドバンステクノロジー株式会社（SIer・山梨県）

3.27

上位8%

回答者：10人

残業時間（月間）
12.3 ｈ
有給休暇消化率
74.6 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.4
  • 社員の士気
    2.9
  • 風通しの良さ
    3.5
  • 社員の相互尊重
    2.8
  • 20代成長環境
    3.3
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    3.7
  • 人事評価の適正感
    3.1
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ（正社員10人）

回答者の平均年収： 417万円
年収範囲 300万円〜550万円
平均年齢 38歳
回答者数 正社員10人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（10件）

アドバンステクノロジー株式会社（SIer・山梨県）

システムエンジニア、主任 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.4

アプリケーション開発 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.5

SE 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

管理事業部、事務、一般社員 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

3.4

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

4.8

回答者一覧を見る（10件） >>

Pick up 社員クチコミ

アドバンステクノロジー株式会社（SIer・山梨県）

アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンステクノロジー（SIer・山梨県） 3.1
組織体制は典型的なSIer型で、階層構造...続きを見る（全433文字）
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アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の「組織体制・企業文化を見る（9件） >>

アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンステクノロジー（SIer・山梨県） 3.1
評価制度： 新人事制度の導入により目標設...続きを見る（全279文字）
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アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の「年収・給与制度を見る（8件） >>

アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンステクノロジー（SIer・山梨県） 2.6
入社を決めた理由： ITの将来性を期待し...続きを見る（全246文字）
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アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の「入社理由と入社後ギャップを見る（4件） >>

就職・転職のための「アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）」の社員クチコミ情報。採用企業「アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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【AWSエンジニア】年収1000万円以上も可能◆ハイブリット勤務＆フレックス制度あり/資格報奨金/副業OKなど福利厚生多数！

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アドバンステクノロジー（SIer・山梨県）の企業紹介

アドバンステクノロジーについて

ソニーグループとして、人々や地域の幸せまでを実現する『豊かな前進』へ。

2023年4月からソニーグループとして事業を展開しています。

DX化やAIの普及が進み、便利な世の中になりつつある一方で、
人と人とのつながりや、現場の声が置き去りにされがちな時代にもなっています。
そして「AIの台頭で自分の存在価値がなくなるのではないか」と感じることも
あるかと思います。

だからこそアドバンステクノロジーは、
テクノロジーを“目的”ではなく“手段”として捉え、
お客様一人ひとりの課題に真摯に向き合いながら、
ITの力で人に寄り添う仕組みづくりを目指しています。

プラットフォームやアプリケーションの開発、
クラウドサービスの導入支援から運用・保守まで
ユーザー視点に立ち、より良いITサービスを提供し続けます。
事業内容について

4つの事業領域を展開。

■開発基盤プラットフォームでの開発
クラウド型の顧客管理システムや、Web・モバイルアプリ開発に必要な機能を備えたローコード開発基盤を活用し、お客様のニーズに合わせたアプリケーションを提供しています。セキュリティや品質が重視される金融・医療・公共機関など、安定性の高い開発環境として広く利用されています。

■アプリケーション開発
販売管理システムや生産管理システム、機械のオペレーションのシステムなど、「使いやすさ」と「安全性」を重視したお客様専用のアプリケーション開発を行っています。開発後は、継続的な運用・保守でお客様をサポートし、セキュリティ対策や機能の追加開発など、急なトラブルにも柔軟に対応しています。

■AWSの導入支援
クラウドサービスAWS（Amazon Web Services）が提供する豊富なサービスとアドバンステクノロジーの開発サービスを組み合わせることで、クラウドサービスのメリットを最大限に引き出し、AWS契約代行から運用・保守まで、お客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。

■AIを使ったアプリケーション開発
画像認識、データアナリティクスなど、最新のAI技術を活用したアプリケーション開発を通じて、業務効率の向上や新たなユーザー体験の創出を支援しています。例えば、情報漏洩リスクを排除した、銀行専用のChatGPTベースAIチャットツールの開発・保守も手掛けています。
ミッション・ビジョン・バリュー

人と地域に寄り添う、私たちの理念。

■Mission
『デジタル技術で、「豊かな前進」を。』

私たちは、デジタル技術を用いた企画開発やあらゆる課題解決を通して、
いろんな人々と、新しい時間や活力を生み出します。
それによって、ただの「前進」ではなく、周りや地域まで幸せにし、
感動を創造する「豊かな前進」を生み出していきます。

■Vision
『自らが成長しつづけ、社会に応えつづける、ITプロフェッショナル集団へ。』

社会の変化に従って、テクノロジー技術は進化し、
必要とされるソリューションも変わっていきます。
私たち一人ひとりが、その場に止まることなく、常に学び、
技術を取り入れ、成長し続けることで、
チームの成長、そして会社の成長につながります。

■Value
『User fast・Technology fast』

常にユーザー視点で考え、本質的な課題を理解し、
より良いIT サービスを提供し続けます。
そして最先端の技術を追求し、開発・企画・実行し、
イノベーションを起こし続けます。
福利厚生

働きやすい環境を提供。

〈福利厚生〉
■リフレッシュ休暇
通常の有給休暇とは別に3日間連続で取得できるリフレッシュ休暇(有給）を付与。

■フレックスタイム制度
通勤時間をずらしたり、午前中に集中して仕事を進めたりと、
効率的で自分らしい働き方を実現。

■家族手当
家族手当として、配偶者10,000円 / 子5,000円を支給。

■在宅勤務手当
在宅勤務手当として、5,000円を支給。

■資格取得、教育研修サポート制度
業務上必要または業務遂行に有利になる資格に対して、試験費用・研修費用などを会社が負担します。資格試験に合格した場合は、一時金を支給。

■書籍購入制度
社内勉強会の開催を目的に、冊数制限なく会社が負担。

■在宅補助
一人暮らしの方の家賃補助として、毎月50,000円を支給。（東京拠点採用のみ）
支給期間：新卒入社から5年間

■出産、支援制度
産前・産後休業や育児休業、育休復帰後の時短勤務や在宅勤務など、
柔軟な働き方にも対応。

■ベネフィットステーション
旅行・レジャー・グルメ・育児・介護・自己啓発など、
幅広い分野でお得に利用できるサービス。
ワークライフバランスの実現

働き方にもっと自由を。

「今日は少し早めに帰って通院へ」
「午後から集中してまとめ作業を」

そんな働き方を実現できるのが、フレックス制度です。
自分のペースで働けるからこそ、より良いパフォーマンスにつながります。

＼弊社のフレックス制度とは…／

あらかじめ「1か月の総労働時間」だけが決められており、
その中で 始業・終業の時刻を自分で調整できるという仕組みです。

「昨日残業した分、今日は早く帰宅。」
「今日は午後出社にしたから、明日は早く出社して業務。」 など

さらに、1時間単位での有休(時間休)も使用可能！
半日だけ休みたいけど、1日有休を消化するのはもったいない気がする…
そんな時にぴったりな時間休＆フレックス制度♪

自分軸で働ける環境をご提供いたします！

※フレックス制度は案件により利用可否あり
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学生の方向け

内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
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