コンサルティング事業を行う企業。戦略策定からITソリューション導入まで幅広くコンサルティングサービスを提供、またコンサルタント志望者の育成サービス、人材紹介など幅広く展開。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「Anfini」の社員クチコミ情報。採用企業「Anfini」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 就活生が選ぶベンチャー企業No.1 |
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約5万社の中で、就活生の“本音”が選んだ1社 Anfiniは、就活支援サービス「ワンキャリア」にて、掲載企業 約5万社の中からベンチャー企業部門 第1位 を受賞しました。このアワードは、実際に選考を受けた学生の口コミで特に高い評価を得た企業を表彰するもので、就活生の本音によって選出される点が特徴です。 |
| Consultants First |
存在意義 | コンサルを壊す、そして創りかえる。 従来のコンサルティング業界では、優秀な人材ほどコンサルタントという職業をキャリアの一通過点として位置づけ、自身の成長のための修行の場と捉えてきました。 |
| 事業領域 | Consulting × Incubation |
"We are not only a Consulting Firm, but also a Brand Generator." Anfiniは、ConsultingとIncubationを両輪とした独自の事業モデルを展開しています。 |
| Consulting事業 | AI統合型経営 |
AIネイティブ世代による「新時代のコンサルティング」 Anfiniは、AIネイティブ世代による「新時代のコンサルティングファーム」という独自の立ち位置で、AI時代の経営変革をリードし続けていきます。 |
| 人的資本経営 | すべての価値は、「人」からはじまる。 |
"Talent-Driven Management" Anfiniは、人を最も価値ある資本と捉え、 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2026年2月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 1.8年（2026年2月時点） |
| 平均年齢 | 28.7歳（2026年1月時点） |
| 研修 |
あり：ビジネスマナー研修 社会人基礎スキル研修 |
| 自己啓発支援 |
あり：・英語学習支援（無料英会話レッスン受講可能） ・資格取得補助 ・役員層向け経営者コーチング制度ｖ |
| メンター制度 | あり：・メンター制度（定期面談など1on1でのフォロー体制あり） |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・カウンセラー制度 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 4.1時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2025年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2026年2月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://anfini-group.com/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 2021年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 純 |
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