エンワールド・ジャパンの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途 / 新卒採用中

エン・ジャパングループに属し、外資系企業や日系グローバル企業に特化した人材紹介会社。ミドルからハイクラスの管理職、専門職の人材紹介を主軸とする。

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社員による会社評価スコア

エンワールド・ジャパン株式会社

3.72

上位2%

回答者:150

残業時間(月間)
34.4
有給休暇消化率
78.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.2
  • 社員の士気
    3.7
  • 風通しの良さ
    4.5
  • 社員の相互尊重
    3.6
  • 20代成長環境
    3.7
  • 人材の長期育成
    2.4
  • 法令順守意識
    3.3
  • 人事評価の適正感
    3.8
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ(150件)

エンワールド・ジャパン株式会社

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Pick up 社員クチコミ

エンワールド・ジャパン株式会社

エンワールド・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 人材紹介事業部、営業、コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.4
退職済みなのでおだてるつもりはないですが...続きを見る(全753文字)

エンワールド・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給(六十時間分の見なし残...続きを見る(全241文字)

エンワールド・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 人材コンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.5
基本的なワークライフバランスは担保されて...続きを見る(全301文字)

エンワールド・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.1
弱み: 人手が圧倒的に足りない。コンサル...続きを見る(全371文字)

就職・転職のための「エンワールド・ジャパン」の社員クチコミ情報。採用企業「エンワールド・ジャパン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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エンワールド・ジャパンの求人

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組織・人事コンサルタント

人材コンサルタント (製造業領域)

  • 年収 600万~1500万円
  • 東京都
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組織・人事コンサルタント

キャンディデートアドバイザー【未経験歓迎】求職者獲得・フォロー◆リモート週3・フルフレックス/OJT研修充実/未経験から専門職へのキャリアアップを目指せます!

  • 年収 400万~480万円
  • 東京都
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組織・人事コンサルタント

ソーシングスペシャリスト|採用代行事業(RPO)

  • 年収 360万~500万円
  • 東京都
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  • 中途
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組織・人事コンサルタント

アソシエイトコンサルタント|人材紹介事業

  • 年収 360万~430万円
  • 東京都
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  • 中途
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  • 直接応募

組織・人事コンサルタント

キャンディデートアドバイザー:大阪オフィス

  • 年収 360万~400万円
  • 大阪府

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エンワールド・ジャパンの企業紹介

入社後活躍 - enabling success -

転職は新しい会社に入社する事がゴールではなく, 入社してからがスタート。

入社後、新たな環境で活躍し、事業の発展に貢献すること。
仕事を通して自分自身のさらなる成長を実現すること。
そして仕事とプライベート双方をより豊かにすることで、充実した人生を歩んでいくこと。

エンワールドでは、転職を入社の「瞬間」として捉えるのではなく、
新たなキャリアへ一歩踏み出したその時からはじまり、
入社後も続いていく「道のり」として考えています。

この道のりにおいては、時に素晴らしい出会い、
そして自分自身を成長させるチャンスがある一方、
時に困難に直面することもあります。

そんなみなさま一人ひとりの道のりを一緒に歩んでいくパートナーでありたい。
そして、入社後活躍の喜びをともに分かち合いたい。

それが 『enabling success -入社後活躍-』をミッションとして掲げる、わたしたちエンワールドの想いです。

エンワールドとは

最も尊敬されるタレントソリューションパートナーを目指して

エンワールドは、1999年にグローバル人材の活躍を支援する企業として、
都内の小さなホテルの一室からスタートしました。

以来、国内では大阪オフィス、名古屋オフィスの開設を経て、
現在ではアジア諸国に拠点を広げるマルチナショナルカンパニーへと成長しました。

2010年、エン・ジャパンのグループ会社になったことを機に、
入社後活躍をミッションとして掲げ、日々進化し続けています。

現代の厳しい採用環境で優秀な人材を獲得し、経営戦略を立てていくには、
豊富な知識と経験をもったパートナーが必要です。

エンワールドは、20年以上に渡る採用支援実績と、蓄積してきた独自のデータデータベースを活かして、トップレベルのグローバル人材をご紹介しています。

また、単に空いたポストを埋めるのではなく、企業の持続的な将来を見通し、
長期的なビジョンを考えながら、人材そして経営戦略に沿った採用支援を行っています。
さらに、私たちは日本のビジネスを熟知した日本企業であると同時に、多様な文化的バックグランドを持つグローバル企業でもあります。

転職希望者と企業が直面する、日本と世界のビジネス文化の違いに対しても、
エンワールドが架け橋となり、そしてわたしたち自身がダイバーシティ&インクルージョンの先進企業としてリードしていくために、様々なチャレンジを続けていきます。

【ビジョン・ミッション・バリュー】
◆ ビジョン - Vision -
グローバル人材市場で、もっとも尊敬されるリクルートメントパートナーになる。

◆ ミッション - Mission -
enabling success - 入社後活躍 -

◆ バリュー - Core Value -
・Continuous Growth
・Integrity
・Care for Others, Care for Our World
・Give & Share
・Always a Professional

【サービス内容(事業内容)】
◆ 人材紹介(正社員紹介)
◆ エグゼクティブサーチ(正社員紹介;リテーナーサーチ)
◆ コンサルタントプロフェッショナルズ(派遣・契約社員紹介)
◆ エンパワー(採用代行)

社員の声 #1

物語を紡ぐ - Weave the Story -

エンワールドには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。

それぞれの社員がどのような想いでエンワールドという舞台で「物語を紡いでいる」のかその一部をご紹介します。

職場情報

エンワールド・ジャパン株式会社

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用実績なし
2022年度
採用実績なし
2021年度
採用実績なし

(2025年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2023年度
採用実績なし
2022年度
採用実績なし
2021年度
採用実績なし
平均勤続年数 3.5年(2025年4月時点)
平均年齢 36.0歳(2025年4月時点)
研修 あり:以下詳細
・入社後研修(Induction Training)
・E-Learning
・OJT研修
・その他 各事業部・配属部署内でのトレーニング
自己啓発支援 あり:以下詳細
・能力開発助成金制度
・語学研修プログラム(日本語・英語)
など
メンター制度 あり:以下詳細
・バディープログラム
※同部署 又は 別部署の先輩社員がパートナーとして任命され、業務の進め方や日々の相談のフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性5人・女性12人
取得対象者
男性14人・女性12人

(2021年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:15.0%

(2022年4月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

一月当たりの労働者の平均残業時間 10.6時間

※最終更新日:2024年01月09日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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設立年月日
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百万円
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