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大創産業の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
小売（百貨店・専門・CVS・量販店）
大創産業の採用「就職・転職リサーチ」

株式会社大創産業

雑貨小売企業大手。 100円ショップ「DAISO」を国内外にチェーン展開、商品の仕入販売に加え、オリジナル商品も開発、300円ショップ店舗も展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社大創産業

3.09

上位24%

回答者：110人

残業時間（月間）: 25.8 ｈ

有給休暇消化率: 64.9 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

3.3
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

3.6
20代成長環境

3.4
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

2.9
人事評価の適正感

2.8

カテゴリ別の社員クチコミ（513件）

株式会社大創産業

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年収データ（正社員54人）

株式会社大創産業

回答者の平均年収	461万円
年収範囲 [詳細]	240万円〜950万円
回答者数	54人

職種別の平均年収

職種

平均年収

販売12人

401万円

（240万円〜500万円）

営業6人

460万円

（350万円〜700万円）

小売業6人

517万円

（350万円〜950万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

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40歳

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45歳

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社大創産業

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回答者別の社員クチコミ（110件）

株式会社大創産業

ＳＶ在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.5

回答日：2025年05月09日

店長在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.4

回答日：2025年04月14日

販売在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.9

回答日：2025年03月12日

販売在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性

2.3

回答日：2025年02月17日

店舗配属在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.5

回答日：2025年02月12日

回答者一覧を見る（110件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社大創産業

大創産業の就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

回答日2024年07月09日

回答者商品本部、バイヤー、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 3.0

社員数が少なく風通しは良い、上司との距離が近く相談などしやすい体制マニュアルなどが...

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大創産業の「組織体制・企業文化」を見る（74件） >>

大創産業の就職・転職リサーチ年収・給与制度

回答日2023年02月23日

回答者総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大創産業 3.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度：給与制度は再構築されて、かなりしっかりしたものができていた。賞与もそれな...

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大創産業の「年収・給与制度」を見る（74件） >>

大創産業の就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2024年06月27日

回答者店舗運営、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大創産業 3.0

入社を決めた理由：就活の際に本社の楽しそうな勤務に惹かれて入社をしたいと思いました...

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大創産業の「入社理由と入社後ギャップ」を見る（67件） >>

大創産業の就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2024年05月31日

回答者店舗運営、小売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大創産業 2.9

働きがい：店舗運営と本社本部では仕事の仕方が違うため、配属場所によって異なります。...

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大創産業の就職・転職リサーチ女性の働きやすさ

回答日2025年03月12日

回答者販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 2.9

パートの方を含め、女性で成り立っている会社のため、コミュニケーションに問題がなければ...

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大創産業の「女性の働きやすさ」を見る（71件） >>

大創産業の就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

回答日2025年02月12日

回答者店舗配属、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 3.5

私の場合、ワークライフバランスの調整は非常に難しいと感じました。社員数が非常に少ない...

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大創産業の「ワーク・ライフ・バランス」を見る（81件） >>

大創産業の就職・転職リサーチ退職検討理由

回答日2025年04月14日

回答者店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大創産業 3.4

配属店舗によってかなり業務量の差が激しい。私が配属された店舗では毎月３５時間ぎりぎり...

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就職・転職のための「大創産業」の社員クチコミ情報。採用企業「大創産業」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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社内SE

情報システム（百円均一「DAISO」／上流工程メイン／国内外1万店舗・売上高1兆円）/242921

年収 500万〜800万円
東京都

中途
正社員
エージェント紹介
NEW

社内SE

IT戦略・企画（百円均一「DAISO」／国内外で5000店舗以上を展開）/243087

年収 800万〜1200万円
東京都

中途
正社員
エージェント紹介
NEW

プロジェクトマネージャー

PL/PM（百円均一「DAISO」／上流工程メイン／国内外で5000店舗以上を展開）/242919

年収 500万〜600万円
東京都

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職場情報

株式会社大創産業

一月当たりの労働者の平均残業時間	23.8時間
管理職の女性比率	12.6%

※最終更新日：2024年05月22日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界	小売（百貨店・専門・CVS・量販店）
URL	https://www.daiso-sangyo.co.jp/
所在地	広島県東広島市西条吉行東1-4-14
社員数	100〜499人
設立年	1977年
資本金	2,700百万円
代表者	代表取締役社長　矢野靖二

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大創産業の評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

3.09

回答者：110人

残業時間（月間）: 25.8 ｈ

有給休暇消化率: 64.9 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

3.3
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

3.6
20代成長環境

3.4
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

2.9
人事評価の適正感

2.8

総合評価

2.97

回答者：29人

残業時間（月間）: 19.0 ｈ

有給休暇消化率: 71.6 ％

待遇面の満足度

2.9
社員の士気

2.8
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

3.5
20代成長環境

3.2
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

2.9
人事評価の適正感

3.0

総合評価

3.67

回答者：8人

残業時間（月間）: 39.4 ｈ

有給休暇消化率: 85.1 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

4.1
風通しの良さ

3.9
社員の相互尊重

5.0
20代成長環境

4.4
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

2.8
人事評価の適正感

2.8

総合評価

3.89

回答者：8人

残業時間（月間）: 10.4 ｈ

有給休暇消化率: 83.3 ％

待遇面の満足度

3.2
社員の士気

3.6
風通しの良さ

3.5
社員の相互尊重

4.1
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

3.9
法令順守意識

3.9
人事評価の適正感

3.5

総合評価

2.56

回答者：7人

残業時間（月間）: 34.9 ｈ

有給休暇消化率: 40.9 ％

待遇面の満足度

1.5
社員の士気

3.9
風通しの良さ

1.9
社員の相互尊重

4.2
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

1.3
法令順守意識

2.4
人事評価の適正感

2.1

総合評価

3.78

回答者：6人

残業時間（月間）: 32.0 ｈ

有給休暇消化率: 61.5 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

3.5
風通しの良さ

3.4
社員の相互尊重

3.9
20代成長環境

4.1
人材の長期育成

3.9
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

3.4

総合評価

3.74

回答者：5人

残業時間（月間）: 13.9 ｈ

有給休暇消化率: 86.5 ％

待遇面の満足度

4.2
社員の士気

3.4
風通しの良さ

3.3
社員の相互尊重

4.4
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

2.3
人事評価の適正感

4.5

総合評価

2.66

回答者：4人

残業時間（月間）: 34.5 ｈ

有給休暇消化率: 28.0 ％

待遇面の満足度

3.2
社員の士気

3.4
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.5
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

2.7
人事評価の適正感

2.3

総合評価

4.16

回答者：4人

残業時間（月間）: 24.0 ｈ

有給休暇消化率: 63.6 ％

待遇面の満足度

2.9
社員の士気

5.0
風通しの良さ

4.8
社員の相互尊重

4.9
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

3.3
法令順守意識

4.4
人事評価の適正感

4.2

総合評価

2.10

回答者：3人

残業時間（月間）: 42.9 ｈ

有給休暇消化率: 27.0 ％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

2.7
風通しの良さ

1.9
社員の相互尊重

1.9
20代成長環境

3.7
人材の長期育成

1.0
法令順守意識

2.0
人事評価の適正感

1.2

総合評価

2.57

回答者：3人

残業時間（月間）: 3.3 ｈ

有給休暇消化率: 95.4 ％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

2.7
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.6
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.1
人事評価の適正感

2.2

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他