東京海上日動キャリアサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京海上グループの、総合人材サービス企業。 自社メディアを持ち、人材派遣、人材紹介、採用アウトソーシングなど幅広い事業を展開。

東京海上日動キャリアサービスのロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社東京海上日動キャリアサービス

2.92

回答者:69

残業時間(月間)
18.7
有給休暇消化率
71.6
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    2.5
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    2.9
  • 20代成長環境
    1.9
  • 人材の長期育成
    2.3
  • 法令順守意識
    4.9
  • 人事評価の適正感
    2.2
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ(正社員38人)

株式会社東京海上日動キャリアサービス

回答者の平均年収 388万円
年収範囲 [詳細] 300万円500万円
回答者数 38人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業19人

407万円

(300万円500万円

事務11人

375万円

(300万円420万円

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

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回答者別の社員クチコミ(69件)

株式会社東京海上日動キャリアサービス

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Pick up 社員クチコミ

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 2.8
東京海上HDのグループ会社であるため会社の経営基盤は安定している。上層部は東京海上日...

東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 2.5
入社を決めた理由: 東京海上日動の子会社というところで安定してると考えたため。 「入...

東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 3.0
有休は自由に取れるので、ワークライフバランスを調整しやすい。働く部署によるかもしれな...

東京海上日動キャリアサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動キャリアサービス 2.8
グループ会社なのでつぶれることはないと思われるが、グループ会社ではない人材派遣会社で...

就職・転職のための「東京海上日動キャリアサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「東京海上日動キャリアサービス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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東京海上日動キャリアサービスの企業紹介

TCSについて

ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力。

私ども東京海上日動キャリアサービス(略称:TCS)は、東京海上グループの総合人材サービス企業として、お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。

働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。
多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

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◆グループ経営理念◆
【東京海上グループは、お客様の信頼をあらゆる活動の原点におき、企業価値を永続的に高めていきます。】
・ お客様に最高品質の商品・サービスを提供し、安心と安全をひろげます。
・ 株主の負託に応え、収益性・成長性・健全性を備えた事業をグローバルに展開します。
・ 社員一人ひとりが創造性を発揮できる自由闊達な企業風土を築きます。
・ 良き企業市民として公正な経営を貫き、広く社会の発展に貢献します。

◆TCS存在意義◆
・「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供する
・お客さまの「ビジネスモデルの担い手」であり続ける

TCSの求める人物像

私たちは、ライフステージに合った働き方を支援しています。

当社はほとんどの社員が中途採用入社です。一人一人の社員がさまざまな業界で培った経験や知識を活かし、人材派遣、人材紹介、事務系業務請負、社員採用代行、キャリア支援など、幅広く人材サービスをご提供しています。社員の女性比率は高く、明るく活気に溢れた雰囲気の中、ライフステージに合った働き方を支援しています。


【求める人物像】
・クライアント、派遣スタッフさんと誠実に向き合い、真のニーズを理解し、期待されるソリューション・サービスを考え提案する社員。
・自らの専門性とスキル向上に取組み、生産性向上と提供価値の最大化のために、仕事の進め方の変革にチャレンジする社員。
・クライアント、派遣スタッフさんに評価され、感謝されることに、やりがいと喜びを感じる社員。


【人事コメント】
一人一人の新入社員がしっかりキャリアを積んで成長できるよう、入社時の新入社員研修、階層別研修、外部研修への参加、会社負担で受講できる通信教育、e-Learningによる自己学習ツールなど、積極的な自己研鑽を支援しているほか、所属部支社グループ内でのOJTで実践的な指導にも力を入れています。


女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」では8年連続で認定されるなど、女性の働きやすさについても実績があります。

事業について

様々な企業の皆さま、働く皆さまへ各種人材サービスをご提供いたします。

わたしたち東京海上日動キャリアサービス(TCS)では、以下の事業を展開しております。

【人材派遣事業のお仕事】
人材に関するお悩みをお持ちの企業と新しい仕事を探している方をマッチングさせるお仕事です。
「急に人手が必要になって…」や「採用を行っても人が来てくれない…」など、企業が抱えるお悩みをヒアリングし、人材派遣・請負・人材紹介などの総合的な人材サービスで解決してゆきます。
またお仕事をお探しの方には、お仕事内容や勤務時間などご要望に沿うようなお仕事を紹介し、勤務開始後も、定期的な面談等のフォローを行います。

◆人材派遣
多くのスタッフの皆さまが日々活躍されています。9割近くをオフィスワークが占めています。
優良派遣事業者も設立より連続認定を受けています。

◆人材紹介
金融業界を中心とした様々な職種における転職サービスをご提供しております。
プロ人材に特化した事業も展開しています。
派遣事業同様、優良事業者認定を連続して受けています。


【請負事業のお仕事】
東京海上グループは、東京海上日動火災保険をはじめ、国内外生損保事業を中心とした企業によって形成されています。
TCSでは、グループ企業の様々なバックオフィス業務を請け負っています。
グループ各社社員の給与計算や経理処理、損保・生保に関する事務処理、コールセンター業務や研修支援など、いろいろな業務でグループへ貢献しています。

◆東京海上グループ請負事業
東京海上グループにおける様々な業務(給与厚生業務、代理店・募集人委託登録業務、FAX事故受付業務等約40業務)を請負事業として展開しています。

【研修支援】
新入社員研修、損保事務実務研修等、各企業の皆さまのニーズに沿った研修をご提供しています。

職場情報

株式会社東京海上日動キャリアサービス

女性労働者の割合-女性(%) 89.3%
平均勤続年数 男性: 6.2年・女性: 11.1年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 6%・女性: 75%
育休取得率 男性: ー・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 3.1時間
管理職の女性比率 54.3%

※最終更新日:2024年04月04日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
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