BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

就職・転職のための「BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）」の社員クチコミ情報。採用企業「BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？

この企業をフォローする（3654人）

BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の求人

中途
正社員
直接応募

サーバー設計・構築

【QAエンジニア】★残業10時間以下★年間休日123日★前職からの給与UP実績有★1.5万人以上のエンジニアが在籍

年収 500万～1200万円
2つのエリア

中途
正社員
直接応募

サーバー設計・構築

■＜セキュリティエンジニア＞◆インフラエンジニア経験を活かして成長可能◆サイバーリーズン社による認定資格研修完備（CCAS・CCTA・CCTH・CCIR等）

年収 500万～1000万円
4つのエリア

中途
正社員
直接応募

デザイナー（WEB）

■【デザイナー】★残業月平均10時間程度★有給取得率80％★年間休日123日★完全週休2日制（土日）★経験を着実に積みながらディレクターディレクターも目指せます

年収 320万～500万円
4つのエリア

中途
正社員
直接応募

サーバー設計・構築

【首都圏】【インフラエンジニア／運用保守監視】設計・構築へのキャリアアップも目指せます／月平均残業10h程度

年収 400万～1000万円
東京都

中途
正社員
直接応募

サーバー設計・構築

【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業10時間程度★年間休日123日★前職からの給与UP実績有★1.5万人以上のエンジニアが在籍

年収 550万～700万円
3つのエリア

この企業の求人一覧へ

BREXA Technology経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）

OpenWorkキャリアへ

BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の企業紹介

企業Mission＜私たちが目指す未来＞
もっと見る ▼ すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。 ●常時、自分ゴト。自分に関係ないことなんて〝無い〟。自分ならどうする、と常に考えて行動しよう。 ●全挑戦、賞賛。挑戦の大小を問わず、讃え合おう。失敗を恐れなくていい。 ●最速で、やり抜こう。スピードを緩めなくていい。社会や人のためになるなら、いち早くやり抜こう。 ●境界なき、連携。一人で解決する必要はない。社内外の境界はないものとして、より大きな価値を生み出そう。 ●誇れる、振る舞い。ルールを守るのは当然のこと。誰にでも誇れる振る舞いを、当たり前に。
他社にないBREXA Techグループの強み
もっと見る ▼ BREXA Techグループの事業規模は業界随一拠点は全国52拠点、研修施設20拠点、あらゆる業界の5,100社近い顧客を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。分野がたくさんあるからこそ、エンジニアが選択できるキャリアの幅も広く、技術アウトソーシング業界では、グループに在籍するエンジニア数が最も多い会社となっています。また必要とされるスキルレベルも多様であるため、これまでのご経験を活かし難易度の高いプロジェクトに挑戦したい人にも、自分のスキルに自信がなくエンジニアになるという挑戦に不安を感じている人にも、活躍が可能です。（拠点数BREXA Technology単体2024年12月時点数字／取引社数・研修施設BREXA Techグループ2024年12月時点数字）
各種研修・教育制度、サポート制度、評価制度
もっと見る ▼ モチベーション高く働ける環境＜各種研修・教育制度＞グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、社員研修にも活用しております。社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。弊社独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることも可能。その他社内外のセミナーやeラーニングも受講できます。＜キャリアアドバイザー制度＞ Careerks Advisor Teamは、社員一人ひとりの安定的な就業フォローのため2018年11⽉に発⾜。エンジニアに関わる関係部署（営業担当者や採⽤担当者、セクションリーダー・チームリーダーなどのエンジニア組織運営者）と連携し活性化を遂行、⾯談などを通して社員にとって働きやすい環境を整えることを⽬的に活動しています。・安定的で満⾜度の高い職場環境を整えます。・関係部署と連携し第三者的⽴場から適切にサポートします。・社員の声を聞き会社の抱える課題を提起します。 BREXA Technologyは技術社員自らの意欲・意思を尊重し、エンジニアの皆様が能力を存分に発揮できる環境づくりを行います。ご経験や希望の働き方に対して配属を考慮して決定させていただいております。自身の理想のエンジニア像や言いたいことは上司にどしどし言ってほしいと働きかけています。＜評価制度＞「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。何年も試行錯誤し2023年よりスタートした評価制度になります。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。
オフィスについて
もっと見る ▼ 東京駅から徒歩2分東京駅から徒歩2分ほどのビル16F、17Fに本社オフィスを構えています。窓からは東京駅が見渡せる眺望と、ゆったりとした空間で訪れた方をお出迎えします。社員同士がコミュニケーションをとるためのフリースペースも。また、日本橋には開発センターを設けており、自社パッケージや受託開発チームが勤務しています。
福利厚生
もっと見る ▼ 自分らしい働き方を「年間休日123日、有給消化率80％育児休暇取得率は男性44％、女性99％」　（2024年12月時点）有給休暇取得率は国内企業の平均値である62.1％と比較しても高く、その時間をライフイベトや学習などに活用している社員が多くいます。また、ひと月の平均残業時間は10.4時間となり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。【福利厚生の一例】 ■通勤費(全額支給) ■借上げ寮制度手当（家賃の半額／規定有） ■引越費用全額負担（規定有） ■家族手当　13,000円／配偶者（18歳未満の子：6,000円） ■出張・赴任手当 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■組合加入 ■確定拠出年金 (401K) ■慶弔金

職場情報

株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）

女性労働者の割合-女性(%)	24.9%
育休取得率	男性: 53.6%・女性: 99%
一月当たりの労働者の平均残業時間	11.1時間
有給休暇取得率	78%
管理職の女性比率	6.8%

※最終更新日：2024年03月28日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

学生の方向け

BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）に入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。

▲ このページのTOPへ

企業情報

業界	人材サービス SIer、ソフト開発、システム運用
URL	https://technology.brexa.com/
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
社員数	1000人以上
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	代表取締役　山﨑高之
決算月	12月