J.P.Returnsの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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不動産企画・開発事業を主軸に行う企業。 首都圏を中心に不動産企画・開発事業、不動産売買・販売・仲介・管理事業、生命保険代理店事業、損害保険代理店事業などを行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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年収データ（正社員10人）

回答者の平均年収： 731万円
年収範囲 360万円〜2000万円
平均年齢 32歳
回答者数 正社員10人
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回答者別の社員クチコミ（16件）

J.P.Returns株式会社

事務 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.0

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

営業部、不動産営業、正社員 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.0

事務 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

営業職 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.4

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Pick up 社員クチコミ

J.P.Returns株式会社

J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns 2.9
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全225文字）
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Webコーディング

【Web集客の要】インハウスフロントエンジニア｜急成長企業でWeb戦略を牽引！

  • 月収 28万～70万円
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開発（用地仕入・企画）

アセットバイヤー部/マンションバイヤー【仕入れ営業】

  • 月収 33万～100万円
  • 東京都
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人事・労務

【人事部|総務責任者】

  • 年収 400万～600万円
  • 東京都
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その他（クリエイティブ系）

企業PR担当

  • 年収 500万～800万円
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ディレクター（WEB）

【広報部｜クリエイティブディレクター】

  • 年収 600万～1000万円
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J.P.Returnsの企業紹介

J.P.RETURNSについて

いまも、未来も、あなたのそばで。 確かなゆとりと安心を。

当社は、不動産投資セミナー・個別相談・WEB面談を通して、お客様にマンション投資のコンサルティングを行う企業です。
主にWEB広告をきっかけに「マンション投資に興味がある・検討中」といった状況のお客様から月間500件ほどのお問い合わせをいただいております。
物件をご購入いただいたオーナー様や業務提携先からのご紹介も多く、飛び込みの電話営業等は行っておりません。
不動産投資初心者の方でも、安定した資産形成を実現するためのお手伝いをすることが、私たちのミッションです。

＜当社物件について＞
主に2,000万円～3,000万円のワンルームマンションを取り扱っています。
中古の区分所有を専門としており、お客様の目的に応じた物件のご提案を行います。
社内の仕入れ専門チームが、都心の駅近物件を厳選して仕入れていることもあり、駅徒歩5分以内の物件が全体の70%以上、入居率99.4%を実現しています。

＜提携金融機関について＞
みずほ銀行・三井住友銀行・横浜銀行・きらぼし銀行・ジャックス・オリックス銀行・楽天銀行・ダイヤモンドアセットファイナンス株式会社・ちばぎん・SBJ銀行・イオン住宅ローンサービス・KEBハナ銀行
TOPメッセージ：代表取締役社長　江馬 由将

マンション投資を通じて、笑顔を生み出す企業に。

私たちの思い、それはJ.P.RETURNS（Joint Property Returns）という社名に全て集約されています。
「Joint」＝「共に」、「Property」＝「資産」、「Returns」＝「収益をもたらす」。
“お客様と共に資産を生み出していく”ことが、企業としての理念であり目的です。

一般的にマンション投資として価値があるといわれる物件であっても、それが必ずしも全ての人にとってベストな商品とは言えません。
お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があるのです。
そのお客様にとって最適なプランを提案するため、当社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。

専属の「不動産投資エージェント」が常に寄り添い、お客様のライフプランに沿った最良の提案を行う。
そんな資産を生み出していくプロセスにこそ、企業の価値があると私たちは考えています。
私たちが望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になっていただき、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、私たちJ.P.RETURNSで働く社員一人ひとりが豊かになることです。

ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、私たちにとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値を創造すべく、今後も歩んでまいります。
事業内容

ベストパートナーであり続けるために。

■不動産販売事業
・都心部でも、さらに好立地な物件のみをセレクト
・独自のネットワークによる仕入れで低価格を実現
・中古物件を中心に、1Ｒだけでなく資産性の高いファミリータイプも多く取り揃えています。

■不動産管理事業
・不動産・投資エージェントが総合窓口となりすべての業務をサポート
・入居者募集から退出後のリフォームまで一括代行
・独自のマーケット調査からより効果的な募集をご提案

■損害保険代理事業
・ライフプランニングでお客様にあった保障をご提案
・住宅の火災保険や地震保険で万一を補償
・医療保険により不動産投資との組み合わせで、トータルなリスクヘッジを行うことが可能

■土地建物仲介事業
・ニーズに合った物件を的確にセレクトしご提案
・運用中の物件の売却もサポート（リセールコンサルティング）

■リノベーション事業
・古い間取りから現代のニーズにあった間取りへのリノベーションで、住居としての資産価値を増大
・専門業者との提携により、短期間で低コストなリノベーションを実現
福利厚生

J.P.RETURNSでは、充実した福利厚生をご用意しています。

■家賃補助制度
毎月6万円の家賃補助があります。通勤時間の短縮、プライベートタイムの創出に活用いただけます。転職を機に、都内へ引越しを検討する方もご安心ください。

■業界屈指のワークライフバランス
夏季・GW・冬季休暇は年度によって異なりますが5日～6日。働く時は働き、休む時は休むそんなワークライフバランスを重視しています。

■勤務地は「東京 丸の内　大阪 梅田」
日本のビジネスシーンの最前線とも言われる拠点に会社を構えます。
・東京本社は「東京駅」丸の内パークビルディング23階での勤務。
・大阪支店は「梅田駅」徒歩5分の大阪第一ビルでの勤務。
国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。
社員インタビュー：コンサルティング営業

私たちのミッションは、不動産投資のコンサルティングで資産形成を成功に導くことです。

■業務内容について
私たちのミッションは、不動産投資のコンサルティングでお客様の資産形成を成功に導くことです。
毎月500件ほど「不動産投資に興味がある、または検討中の方」からお問い合わせをいただいており、専門家として情報提供と物件のご提案を行います。
魅力的な物件を仕入れチームがラインナップしてくれるので、その中から最適な投資プランを組み立てていきます。
不動産投資の目的はお客様ごとに異なるため、正確できめ細やかな提案能力とお客様から信頼を得られるコミュニケーション能力が必須ですね。

■J.P.RETURNSで働く魅力や醍醐味について
1点目、『お客様により良い提案が出来ること』です。
戦略を立てる上で必要になるのは「競合優位性」です。

「集客力」「商品力」「信用力」この3つがJ.P.RETURNSには揃っています。
この3つが弱いと営業において駆け引きが必要になってしまいます。駆け引きをすると、お客様との間に信頼関係が構築できません。強みをしっかり提示できることが、営業において必要なことであり、転職先として考えた時も必須事項です。

2点目は、『自分よりも優秀なメンバーと切磋琢磨して働けること』です。
これまでは自分がTOPセールスとして営業をしてきましたが、J.P.RETURNSは世代交代がきちんとできています。
弊社のTOPセールスは、30代前半です。
年齢関係なく成果で正当に評価される環境ですので、優秀な営業マンがたくさん在籍していますので、学ぶ意欲さえあれば現場のノウハウが未経験でも習得できます。

ストックビジネスですのでそこから継続し安定して年収を上げていくことが可能です。
営業は、お客様を追う仕事ではなく、引き寄せる仕事です。まずは好奇心、挑戦心があれば大歓迎です。
皆さまのエントリーお待ちしています!

職場情報

J.P.Returns株式会社

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数10人・離職者数3人
2024年度
採用者数9人・離職者数0人
2023年度
採用実績なし

（2025年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性8人・女性2人
2024年度
男性7人・女性2人
2023年度
採用実績なし
平均勤続年数 3.0年（2024年3月時点）
平均年齢 32.0歳（2024年3月時点）
研修 あり：入社1か月は新卒研修期間。
毎月1～2回の定期研修制度あり。
自己啓発支援 あり：宅建資格取得支援制度あり
メンター制度 あり：定期面談、1on1
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間（2024年度実績）
有給休暇の平均取得日数 5.0日（2024年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性3人
取得対象者
男性0人・女性3人

（2024年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：0.0%

（2024年3月時点）

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資本金
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