人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| We are the future, teamLab★ |
|---|
チームラボは、さまざまな専門分野ごとにメンバーがチームで考えて力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。誰にでも得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが、クオリティの高い作品を生み出せると、私たちは考えています。あなたの得意分野は何ですか？ |
| メンバーの多様性 |
プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会の様々な分野のスペシャリストから構成されています。海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。 |
| こだわりのあるオフィス |
職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるよう設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年8月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 4.0年（2022年8月時点） |
| 研修 | あり：全体ではマナー研修、プロジェクトの進め方、ツールの使用方法の座学加え、OJT。職種によって課題など。 |
| 自己啓発支援 | あり：定期的にチームリーダーや役員との面談を実施。またテーマ毎の勉強会など随時開催 |
| メンター制度 | あり：メンバーが1人、メンターとしてサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的にチームリーダーや役員との面談を実施。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年1月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.team-lab.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田小川町2-12 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 猪子 寿之 |
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