人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「ダッソー・システムズ」の社員クチコミ情報。採用企業「ダッソー・システムズ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 当社について |
|---|
「バーチャルの力は、技術的な境界を越えて、人類の進歩と革新を促す」 ダッソー・システムズ株式会社は、フランスに本拠を構えるダッソー・システムズの100％子会社で、2024年に設立30周年を迎えました。当社の製品は、製造業や、ライフサイエンス・ヘルスケア、都市・インフラなど、様々な業界を通して人々の生活のあらゆる瞬間に関わっています。例えば、街中で走る車の約80％は何らかの形で当社のサービスを利用して製造されています。 |
| 当社のサービス |
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バーチャルの世界に足を踏み入れて、リアルな生活を ダッソー・システムズのソリューションは、3DEXPERIENCEプラットフォームを通じて、バーチャル世界と現実世界を結びつけます。3DEXPERIENCEプラットフォームは、設計・開発・保守・廃棄・リサイクルといった一連の流れを一元管理するシステムで、実世界で行う製品の設計、検証をバーチャル空間で同じように行うことができます。弊社のバーチャルツイン技術は、主要な持続可能性の課題に対処およびイノベーションを推進して、企業、消費者、患者、一般市民をサポートします。私たちの事業領域は製造業をはじめ、建設や都市計画、ライフサイエンスまで、12の産業分野にわたります。 |
| 私たちのチーム |
私たちと共に新しい世界を想像しましょう ダッソー・システムズは、世界中の23,800人以上の従業員によって、情熱あふれ多様性に富むコミュニティを作り上げています。ダッソー・システムズはアントレプレナーシップにあふれ、新たな道を切り開くことを好み、コミュニティがあるからこそ真の変革ができていると確信しています。 |
| サステナビリティへのコミットメント |
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『世界で最も持続可能な100社（Global 100）に13年連続で選出(Corporate Knights社発表)』 当社のサステナビリティへのコミットメントは世界的にも高く評価されています。当社は、グローバルなESG（環境・社会・ガバナンス）マネジメントにおいて毎年より良い成果を達成するため、以下のことに尽力しています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年8月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 8.9年（2023年6月時点） |
| 平均年齢 | 44.9歳（2023年2月時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修など |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | あり：入社後1年間の新入社員研修期間内は、新入社員社員1人ずつに先輩社員1名のメンターがつきます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | あり：３DS Universityで職務に関連したCertificationの取得が任意または必須となります。 |
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年8月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 27% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 9.5年・女性: 8.9年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 72.9%・女性: 80% |
| 育休取得率 | 男性: 42%・女性: 100% |
| 有給休暇取得率 | 54.5% |
| 管理職の女性比率 | 19.5% |
※最終更新日：2023年11月06日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.3ds.com/ja/ |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2丁目1番1ThinkParkTower |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 2,746百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 フィリップ・ゴドブ |
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