ピーエスシー（SIer）の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ピーエスシー（SIer）

2.93

回答者：138人

残業時間（月間）
12.3 ｈ
有給休暇消化率
74.8 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.2
  • 社員の士気
    2.7
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    2.8
  • 20代成長環境
    2.8
  • 人材の長期育成
    2.3
  • 法令順守意識
    4.3
  • 人事評価の適正感
    2.7
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（138件）

株式会社ピーエスシー（SIer）

エンジニア 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.3

エンジニア 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.3

IT 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

3.0

西日本事業部、エンジニア 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

IT 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

回答者一覧を見る（138件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ピーエスシー（SIer）

ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.8
入社を決めた理由： お客様のITに関する課題をワンストップで解決できる会社だと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ワンストップで解決できる点は確かに会社と...
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ピーエスシー（SIer）の「入社理由と入社後ギャップを見る（98件） >>

ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ピーエスシー（SIer） 3.4
成長・キャリア開発： ここでの成長とキャリア開発に満足できなかった理由としては、自己成長やキャリアにおいて期待していたレベルでの支援や機会が不足していたためです。具体的には、明確...
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ピーエスシー（SIer）の「働きがい・成長を見る（116件） >>

ピーエスシー（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーエスシー（SIer） 3.0
客先常駐（SES）という性質上、多種多様な案件に携わることができる。 一方で案件によってはインフラエンジニアでなくても対応可能な所謂エンジニアである必要がない案件もあるのが実情。...
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ピーエスシー（SIer）の「退職検討理由を見る（108件） >>

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職場情報

株式会社ピーエスシー（SIer）

女性労働者の割合-女性(%) 32.5%
採用10年後の継続雇用割合 男性: 29.1%・女性: 35.7%
育休取得率 男性: ー・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 7.3時間
有給休暇取得率 78.9%
管理職の女性比率 15.2%

※最終更新日：2024年05月01日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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資本金
百万円
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年 月 日
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