人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「アルー」の社員クチコミ情報。採用企業「アルー」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| アルーが目指すこと |
|---|
育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい。 我々の変わらぬMissionは「夢があふれる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓く」というものです。 |
| 事業紹介：人材育成事業 |
当社グループは、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材の育成を支援する人材育成事業を行っています。 |
| アルーのHRコンサルタントの仕事について |
業界トップカンパニーを目指し、徹底的にお客様に向き合う人材育成のプロフェッショナル集団 【alueの3つのこだわり】 |
| アルーの考え方 |
■新卒や中途、社歴における壁は無い |
| アルーで働く社員の声 |
■入社の決め手 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年10月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 5.7年（2022年3月時点） |
| 平均年齢 | 36.1歳（2022年3月時点） |
| 研修 | あり：・人事部主催研修（導入研修、1年目研修、2年目研修、等級別研修） |
| 自己啓発支援 |
あり：会社にて、以下に掲げる自己啓発活動に要する費用の一部を負担いたします。 ・業務に関連する講習会・研修・セミナーへの参加 ・業務に関連する通信講座・E-learning の受講 ・業務に関連する外国語の習得、英会話教室の受講 ・その他上記に準ずる内容として会社が認めたもの |
| メンター制度 | あり：・日々の業務指導や心情面の配慮等を行っております。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 |
あり：・熟達認定制度（認定資格として業務スキルや人物像が定義されており、E-learningやロールプレイング、業務を通じて成長を図る制度） ・講師認定制度（研修の講師として登壇できる社内資格） |
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2021年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.alue.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合文四郎 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 7043 (東証グロース) |
| 上場年 | 2018年 |
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