アメリカに本拠を置くIT企業、VMwareの日本法人。 ITの仮想化市場において世界トップクラスのシェアを誇る製品やサービスを開発・販売する他、運用保守やサポート、教育サービスも提供。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「ヴイエムウェア」の社員クチコミ情報。採用企業「ヴイエムウェア」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| VMware by Broadcom |
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２０２３年１１月BroadcomによるVMware の買収が完了しました。ブロードコムは世界第５位の半導体メーカーで無線通信向け半導体に強みを持ち、ITインフラハード向け半導体等も提供しています。VMwareのvSphere, NSX,VSAN等インフラ仮想化ソフトとの融合によりインフラ業界に新しい技術をもたらし、業界をリードします。 |
| BroadcomのEUC部門は独立事業会社になります |
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KKRによるEnd User Computing部門の買収が発表。 KKRによるEnd User Computing部門の買収が発表され、End User Computing部門は独立会社としてスタートします。独立までは条件、福利厚生はヴイエムウェア株式会社の規定が適応されます。 |
| End User Computing事業について |
エンドユーザーコンピューティング（EUC）製品には、Workspace ONE、Horizon、App Volumes、Dynamic Environment Managerなどがあります。EUC製品は、企業が従来の複雑なデバイス中心のコンピューティングから解放され、よりユーザーセントリックなエクスペリエンスを提供することを目的としています。スマートでシームレス、安全な体験を提供し、従業員がどこからでも最高の仕事ができるように支援しています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2020年9月時点） |
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| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 研修 |
あり：ヴイエムウェアは企業のITを加速して、ビジネスを推進するソリューシ ョンを提供していますが、 同様に社員のキャリアアップも推進していま す。また、あらゆるポジションのすべての部⾨の社員に対し、キャリアアップのチャンスを提供しています。 2019年の研修内容: 3ヶ⽉間はビジネス基礎研修及びIT研修。その後9⽉ までOJT研修。 |
| 自己啓発支援 |
あり：社員と成功を分かち合うための基礎として、また、今後の課題に対応す るためのスキル向上を⽬的として、教育およびトレーニングに多額の投 資を⾏なっています。就業一年後から勤続年数に応じて以下プログラムに参加することができます。 ・1年目50万円以内で教材買ったり、資格をとったり、習い事をしたりできる ・2年目1週間以内の社外プロジェクトに参加可能 ・3年目3か月以内の社外プロジェクトに参加可能 |
| メンター制度 | あり：なんでも相談できる新卒先輩が1名以上メンターとしてアサインされます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員のキャリアアップも推進しているVMwareでは主に直属の上司との1on1(1対1のミーティング）にてキャリアについての相談が可能です。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2019年度実績） |
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| 女性労働者の割合-女性(%) | 20.7% |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 63.3%・女性: 100% |
※最終更新日：2024年06月07日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.vmware.com/jp.html |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN18階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 光 |
| 決算月 | 1月 |
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