社員クチコミ（1356件）
ヤマハ株式会社
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- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.3
- 強み： 横断的な商品群、技術力は高い、とくにプロ用の音響機器などは非常に高い人気 経...
- 回答者 マーケティング、営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 会社全体の雰囲気は地方感が溢れ、いい意味でノビノビとした感じ。研究職などは特にノビノ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 働きがい： 程よい労働負荷。給料は決して高いとは言いにくいが、 労働強度を考慮すれば...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 古典的な日本企業である。社名の認知度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.6
- 強み： 業界屈指のラインナップを持ち、売れ筋商品は黙っていても売れる。品質が高い。お...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- ワークライフバランスに関しては、部署毎のバラつきはあるものの、おしなべてゆとりのある...
- 回答者 東京事業所企画部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.3
- 組織体制については、細かく分類されていてわかりにくい印象。しかも組織再編及び部門名称...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.3
- 育児休暇などの制度はとてつもなく充実している。実際に活用されているし、育休をとる男性...
- 回答者 ゴルフ、企画・営業系、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.1
- 強み： 楽器や音を軸にして、多様な事業を展開していることが強み。アコースティックや電...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゴルフ、企画・営業系、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.1
- 働きがい： マネジメントのスキルは死んでいるので、全く期待できない。やりたいことをガ...
- 回答者 販社、企画、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 3.3
- 強み： ニッチな産業で長年間培ったノウハウ、人脈、技術が強みだと思います。ブランドの...
- 回答者 販社、企画、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 3.3
- 入社を決めた理由： 業界の安定性。福利厚生の良さ。女性としての働きやすさ。海外市場、...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 地理的な環境が自分と合わなかった。 会社自体は悪くない。コスパもよく、ワークライフバ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.6
- 働きがい： 文化に貢献することができるのが素晴らしい。 成長・キャリア開発： 事業の...
- 回答者 WEB系、企画、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 強み： ニッチ市場且つ確固たるブランドがあるので参入障壁が少ない 弱み： 楽器事業以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 WEB系、企画、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 楽器が好きな人にはあるかもしれない。私はそうでなかったのでそこまでなかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 WEB系、企画、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 世界で活躍できそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 入社を決めた理由：音・音楽の分野で広く事業を展開していることに魅力を感じたことと、老...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 本社機能が全て浜松に集約されていることです。浜松に永住することを覚悟した方にとっては...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 最近、人事評価制度が改変され、以前よりも成果や過程に対して明確に評価され始めたと思い...
- 回答者 マーケティング 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 楽器・音楽に人生を捧げている方が多く、魅力的な部分もあるが興味が持てないと疎外感を感...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 働きがい： 自分が考えた商品が形になり、お客様に評価された時にはやりがいを感じた。 ...
- 回答者 マーケティング 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 入社を決めた理由： 余暇を充実させる商品を数多く作っていたことと企業のブランド力、社...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 典型的なサイコパスが事業部門のトップになり、モチベーションが極端に下がった。 人事部...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 周囲の先輩やマネージャーを見てもロールモデルとなるべき人は見当たらず社員の成長意欲を...
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