社員クチコミ（1696件）
株式会社クリーク・アンド・リバー社
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- 経営者への提言（79件）
- 年収・給与（273件）
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 業務が細分化されておらず一人当たりに任される業務が幅が広く、多いため、残業は総じて多...
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.0
- 大きな柱となっている事業部が3つに別れているが、事業部ごとに文化がまったく違う上にノ...
- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 働きがい： モチベーションにつながるかどうか分かりませんが、社長賞なるものもあり、優...
- 回答者 IT、エージェント、セクションマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 一時期、女性管理職を増やそうという動きがあり、 女性セクションマネージャーが増えたり...
- 回答者 IT、エージェント、セクションマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- がむしゃらに頑張るよりは、上司や関係部署を上手く巻き込める人が評価される印象 自ら手...
- 回答者 IT、エージェント、セクションマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 働きがい： 部門を問わずチャレンジには寛容な会社だと思う ただしバランサーは重宝され...
クリーク・アンド・リバー社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 IT、エージェント、セクションマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 部門にもよると思うが、 3年目くらいになるとある程度自分のペースで働けるので、 若手...
- 回答者 ブロードキャスティング、エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.4
- 強み： 会社も大きくクリエティブ分野では、業界かなりシェアの高い会社。 弱み： 縦割...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ブロードキャスティング、エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： クリエイターの価値を上げるために、外側からマネジメントしていけら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ブロードキャスティング、エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.4
- 入社時は社員数200名程度で風通しもよく、チームワークがあるが活気溢れた環境だった。...
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- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.8
- 映像部門、ゲーム部門、Web・広告部門、電子書籍部門の4部門が収益の柱で、それ以外の...
- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.8
- 働きがい： 東証一部上場という社会的信頼がありながら、一つ一つの事業部単位で見るとま...
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.6
- 企業文化としては平均年齢が若い分、新卒入社で入社すると成長できると思います。新卒入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 当時、クリエイターやアーティストを何らかの形で支援したいという思...
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- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前 3.6
- 働きがい： さまざまな業種の人たちとのネットワーク形成が可能なこと。また比較的自由に...
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- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 3.6
- 強み： 若手でもやる気と情熱があれば自ら提言し部署の立ち上げができます。 社長の意向...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 3.6
- フレックス制度が導入されましたが、部署によって運用ルールが異なっており自由に使えない...
- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 2.6
- 残業は多くないのと、休日は基本休めるので、ライフワークバランスはとれる。 昔は社員同...
- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 2.6
- 湧き水のようにアイデアが浮かぶ社長。夢をよく語ってくれて、ワクワクする内容。 ただ、...
- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 2.6
- 働きがい： クリエイターのサポートをするという意味で、個々のモチベーションにもよるが...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 結婚・出産を経て産休復帰社員も近頃増えてきている。 一方で、営業としてはなかなか時短...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 入社を決めた理由： 理念への共感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理...
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.0
- 強み：人材業界に染まり切っておらず、クリエイターに寄り添うという独自性を確保できてい...
- 回答者 エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：それまでの金融機関での経験は存分にまっ...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 3.1
- 強み：領域が広く、人材、代理店、制作の機能があること。皆さん、性格がいい人が多いです...
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