社員クチコミ（1283件）
ソニー損害保険株式会社
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- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（203件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー損害保険 3.8
- 強み： ダイレクト自動車保険の領域では長く1位であり、それがブランド力に繋がっている...
- 回答者 カスタマーセンター、事務、管理、チームリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー損害保険 2.6
- 仕事量と給与が見合っておらず、仕事量は変わらないのに、人員体制がどんどん縮小され業務...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： ダイレクト損保という業態に可能性を感じたこと、正直な企業態勢に好...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー損害保険 3.8
- 入社を決めた理由： 業界の中では革新性や挑戦のイメージがあり、競合他社と比較すると新...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー損害保険 3.8
- 働きがい： 部署によりそれぞれな面もあるが、裁量を持って働くことができる部署も多く、...
- 回答者 オペレーション、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 1.9
- 非活性や迷惑をかけているマネジメントに手を入れない限りかなり厳しい状況となるのではな...
- 回答者 オペレーション、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 1.9
- 強み： 自動車保険以外競争力が全くない。 色々考えるが、大手社の真似するだけに陥って...
- 回答者 オペレーション、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 1.9
- 働きがい： 自分なりの経験値を活用して物事を進めたい人にとっては、システム等の制約事...
- 回答者 オペレーション、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 1.9
- フラットな組織ではある。 一方部長以上は保身に走る人ばかりになってしまったことから、...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー損害保険 2.5
- 働きがい：とにかく自助努力が必要。裁量労働にすればいくらでも残業ができるので、みなが...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー損害保険 2.5
- ブランド力で勝負できている。 企業文化は無機質。社員同士のつながりが希薄。福利厚生も...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険 2.8
- そもそもの会社のカラーが合わなかった。いい意味ないでも、悪い意味でも日本の会社という...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険 2.8
- はっきり言ってまった調整はできない。会社としても大して、ワークライフバランスが大事と...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険 2.8
- 正直、男性に混ざってバリバリやれるひどい以外は合わないと思う。子育てとの両立はほぼ無...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険 2.8
- 強み： 顧客サービスの意識は高く、他社と明確に差別化できている。 弱み： 正直チャレ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.9
- 働きがい： 交通事故という『厄介ごと』を解決する業務がメインなので、顧客に感謝される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.9
- 残業はそれほど多くない。業務量と進捗を適切にコントロールできていれば、早い時間に帰る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.9
- 商品のラインナップの強化が性急な課題であると感じる。『他社との差別化』において、競合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.9
- 強み：ソニーブランドの強さは、やはりあると感じる。また、CMや広告をたくさん打ってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.9
- 女性の多い企業なので、女性の働きやすさについては色々と施策が打たれている。休みがとり...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.4
- 強み：通販型の保険の自動車保険で、ダイレクト保険会社ではNo1であること。 弱み：売...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.4
- 各社員が目標推進シートに半期ごとに目標を設定する。その達成度合いと、仕事への姿勢によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.4
- 直販型の保険会社なので、営業部員が少なく、損害サービス部門の人数が多い。カスタマー部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.2
- 入社を決めた理由： 開業前の準備会社ということで、自分の成長と会社成長の両方を見られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー損害保険 10年以上前 3.2
- ある程度の職制まで行くと昇格には部門長等との面接や筆記試験があるものの、公平な評価が...
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