社員クチコミ（775件）
株式会社Cygames
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- 働きがい・成長（127件）
- 女性の働きやすさ（96件）
- ワーク・ライフ・バランス（118件）
- 退職検討理由（93件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（79件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（119件）
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.3
- 強み： 手がけているコンテンツの幅広さ。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.9
- 働きがい： 年功序列の側面が強く、働きが...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.3
- 月の時間外労働時間を常に可視化できるシス...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- 強烈なトップダウン方式で、社長がクロとい...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- 入社を決めた理由： 業界のトップランナー...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- 働きがい： 月商数十億～100億以上のゲ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.9
- 強み： ブランド力。オリジナルIPの強さ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 2.9
- 残業時間が少ない点は、ワークライフバラン...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 1.9
- 評価が不透明。 契約社員の場合、基本的に...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 1.9
- 働きがい： ユーザーの多いコンテンツが多...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 1.9
- 入社を決めた理由： コンテンツ運営の最大...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 1.9
- 強み： 在籍者数が多く、企業体力があるの...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 1.9
- 基本的にはトップダウンの環境。 正社員と...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Cygames 3.6
- 働きがい： 国内ソーシャルゲーム事業のト...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Cygames 3.6
- ワークライフバランスはかなり職種によると...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Cygames 3.6
- ・若くてゲーム好きの方多く、活気のある雰...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- コロナ禍になり、なかなか上のポジションに...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- 強み： 優秀なスタッフを集められる会社で...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- 完全にポジションによります。運営タイトル...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.9
- 女性でも能力の高い方はそれなりのポジショ...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 4.0
- 強み： 知名度が高く、チャレンジ精神に満...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 4.0
- 特に性別によって働きづらいこともなく、産...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 4.0
- 最近残業時間の短縮に特に力を入れていて、...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 4.0
- プロジェクト毎にやり方や雰囲気が全く異な...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Cygames 2.3
- 入社を決めた理由： ブランディング。 成...
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