社員クチコミ（5343件）
京セラ株式会社
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- 年収・給与（823件）
- 回答者 総務、管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.0
- 入社を決めた理由： 大手企業であり、関西圏では有名企業のため。また、キャッシュも多く...
- 回答者 生産管理・業務改革、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 入社を決めた理由： ・電子部品業界において当時一番の売上高だった。 ・下の組織まで採...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理・業務改革、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.1
- 働きがい： 顧客となる企業は世界的な大企業が多く、そういった企業とやり取りがあるとい...
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京セラ 3.5
- ここ数年の働き方改革により、がらっとホワイト企業に。例えば年数回あった土曜出勤は無く...
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、京セラ 3.5
- 男性も、徐々に育休を取る人が増えてきた。といっても一年とる人は少ない。 有給は法律で...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 3.8
- 現状はともかく、現社長をはじめ、女性活躍を推進していこうという気持ちは見える。また、...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.3
- 働きがい： 仲間意識が強く、人間関係は濃密なので、会社を生活のコミュニティにしたい人...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.4
- 働きがい： 他の企業と違い、多くの製品やサービスを扱っていることから、多くのことを経...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.5
- 入社を決めた理由： グローバルに事業を展開しており、また独特の管理手法にも興味があっ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京セラ 3.3
- 入社を決めた理由： ・リクルーターとしてこの会社を紹介してくださった先輩が尊敬できる...
- 回答者 事務、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.4
- 全てが創業者の経営理念で動いており、朝礼時に創業者の書籍を輪読して、当番の人が感想を...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 3.0
- 京セラフィロソフィーが疲れる。内容は素晴らしいが、何かにつけてフィロソフィーと結びつ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前 3.6
- 良くも悪くも創業者の理念が非常に重要視される企業である。フィロソフィ研修と呼ばれる創...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門・主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前 3.5
- 稲盛さんの経営哲学についてのセミナーや毎日輪読がある。しかし、責任者（上司）の全員が...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、京セラ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 創業者の精神を学ぶ事に目的を集中すれば、就業意欲も高まるのでは無いでしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前 3.0
- 働きがい： グローバル案件、M&A案件、戦略だけでなく、実行まで行って評価される点 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前 3.0
- 人から言われた事に疑問を持たず、京セラのカルチャーの中で、京都にずっと住みたい人には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前 3.0
- 女性は差別されるので、レベルの高い仕事には就けない。イコール働きにくい。但し、それを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前 2.7
- そう思わない。現に部長の女性社員はおらず、課長も数える程度。創業者が女性をあまり戦力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前 2.7
- 規律が厳しく、組織として個人への束縛が強い。軍隊的な習慣が残っており、場所によっては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 有給を100%消化している方は非常に少数派だと思います。しかし、産休や育休等の取得は...
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 入社を決めた理由： ・創業者である稲盛さんの著者を読んで感銘を受けたから。 ・部品事...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 部署にも依ると思うが、中々異動の機会が少なく、中には数十年も同じポジションデ勤めてい...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 働きがい： 拠点や部署にも依るが、創業者のフィロソフィが根付いているので、同じベクト...
- 回答者 経理部、経営管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- 強み： ・ファインセラミックス分野や小型部品等における競争力 ・これまで赤字になった...
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