社員クチコミ（339件）
ナイル株式会社（インターネット・東京都品川区）
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 入社を決めた理由： 採用広報サイトの記事を読み、SEOやマーケに関する知見を得られつつ、社内の風通しやワークライフバランスもよいと感じたため。 また、社員の評価基準を公開している...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 働きがい： ミッションや評価制度は明瞭なので、何に向かってがんばればいいか悩むことは無かった。 SEOはどうしても検索エンジンという神に対してみんなで挑む、みたいな構図になりがち...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- これは人によると思います。私は仕事よりになってしまいました。自分で仕事配分をある程度柔軟に調整できるかと思いきや、どんどん仕事を振られてきてそれどころではありません。目の前の仕事...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.8
- 入社を決めた理由： ボードメンバーに魅力的な方が多い。事業部制をとっているが、各事業部で明確なミッションを持っているためどの事業部も同じ方向を向いて働けるという点も魅力的だった。...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.9
- 強み： SEO事業は安定、メディア事業が成長曲線に乗り出しているが新規事業のMAASが将来価値を大きく左右する。事業ポートフォリオ的にリスク分散も出来ているしレバレッジも聞くとこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 産休や育休は気軽にとることができ、復帰される方についても非常にウェルカムな雰囲気で迎...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- 意識高い系人間ばかりが集まる中で仕事を続けていくのが苦痛になったから。 常に結果が求...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- 働きがい： 超上昇思考のある方はある程度能力上昇出来ると思う そういう人は働きがいがあると感じると思うが、程々のやる気を持ってる人は働きがいがあるというよりは苦痛にしか感じないと...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- 入社を決めた理由： 柔軟な働き方が出来る、自分で仕事配分等を調整できると考えたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際には目の前の仕事に追われ、次々に仕事が増え...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.8
- 成長・キャリア開発： オンボーディングで併走してというよりは自走できる人材を求められるため未経験で先輩に教えてもらいながらということを考えている人は務まらないと思う。 実際どの事...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.8
- 企業HPに書いてあるとおり、会社としてのミッション、ビジョン、バリューが明確化されている。 特にバリューに関してはナイルという会社が従業員に対してどうあってほしいか？を言語化した...
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- 最近女性社員が増えてきていますが、皆さん積極的に仕事に取り組んでいる印象を受けます。...
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- 入社を決めた理由： ・風通しの良さが面接担当者全員から伝わったこと ・私の培ってきたスキルがマッチしていると感じたこと ・チャレンジしてみたい業界だったこと ・とにかく自由だと感...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.9
- 働きがい： 社内にプロフェッショナルな専門知識を持つ人が一定おり、その人達とチームを組めれば非常に有意義な経験ができる。ただしその場合は自身も何かしらの専門性を持っている必要があ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.9
- 事業ごとにかなり色が異なる。SEO事業はクライアントワークなこともあり、残業は定時運行。メディア事業は一部のマネージャーやトッププレイヤーに仕事が集中しており、大部分の人は結構の...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 私は男性ですが、相当女性が働きやすい会社だと思います。育休産休もみんな気兼ねなくとっているし、育児が忙しい方の中には時短やリモートでの仕事などをやっている方も多いです。ただ、そう...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 社員の前でもっと役員陣の関係性を露出して言った方がいいと思います！せっかく相当信頼関係が強く、フラットに議論をしている関係性なのに、社員からはそう見えていなかったり、そもそもあま...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 「これだけ残業しろ」などとは特に言われない環境です。一方で、法人向けの事業部では一定程度「残業しなければ終わらない」という状態が発生しているかもしれません(私個人的には「効率あげ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- 所属する事業部にもよるところもありそうだが、フレックスタイム制の導入などもあり比較的バランスは調整しやすそう。社員同士の仲もよいため、会社のメンバーがそのままプライベートになるこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- 入社を決めた理由： 面接当日に採用のオファーをくれたスピード感の面接を担当してくれた方たちの話の妥当性や雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だったと思う。...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- フェアでフラットが当時の合言葉。経営陣との距離も近く、現場からの意見を聞いてくれる姿勢はあると思う。 また、転職してから強く実感したが仕事や人に対してとても誠実に向き合う人が多く...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- 弱み： 会社のブランディングやサービス広報はまだまだ弱い。また、一定の年度以降新卒か...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- とにかくバリューを体現できるかに重きをおいている印象 バリューに共感できなければこの...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- 働きやすいと思います。 産休、育休についても取得可能となっており嫌な雰囲気は生まれま...
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- 強み： 「SEO」という明確な強みを持っている点です。この軸があるおかげで、新事業立...
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