「エンジニア・SE」社員によるクチコミ（20件）
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（58件）
- ワーク・ライフ・バランス（63件）
- 退職検討理由（71件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（71件）
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.1
- チームで動く事を意識しているのは少数で、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 強み： 内製エンジニアの技術力の高さ。ま...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 働きがい： 世の中にないものを作る、とい...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 即戦力雇用が前提で人材の育成視点はない。...
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.1
- 働きがい： 個人で行動したい人は、働きや...
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.1
- 業務量に関わらず、自分の裁量で残業などが...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 4.1
- 退職者が非常に多い環境であった為、新しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： 環境を悪く言うかたも...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 4.1
- 開発の方向性についてはトップダウンな傾向...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 事業展望：現在の遊技機業界を見る限りでは...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 近年では保身に走る社員が多く、部下を育て...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 残業が前提のタスクスケジューリングと出来...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 店頭公開企業でありながら、非上場企業のよ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 人生のステージが変わったことで年収微増で...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 自社プロダクト開発なのでスケジュールは常...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 入社を決めた理由： 前職がSESでクライ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 良くも悪くも男女平等。自分は男性だが女性...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 4.1
- 私は男性ですが、産休後に復帰される方が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 4.1
- 働きがい： 感じた。 ただ上記にも記載し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.3
- 典型的なオーナ企業体質。 意思決定はその...
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