社員クチコミ（426件）
住友精化株式会社
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- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 働きがい： 近年は、ワークライフバランスを重視しており、有休消化もしやすく、無理やり働かされる事も無い。 製品の一部は、紙おむつや半導体分野などのニッチ市場でも、一定のシェアを持...
- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 強み： 幸いな事に、既存製品の製品ライフサイクルが長く、一定の利益率で数十年の長期間に渡って販売できている。 外的要因による、コレまで販売していた製品が売れなくなる等大きな変化が...
- 回答者 研究開発部門、研究開発職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 働きがい： 人事考課によって個人の成果はさほど大きく評価されず、一般的な年功序列が色濃く残るので仕事を頑張る人には不満があるかも知れません。むしろゆるりと働く人には居心地の良い会...
- 回答者 研究開発部門、研究開発職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 女性は間違いなく働きやすい環境にある。 研究開発部門には多くの若手女性社員がおり、和気藹々とした交流がある。また上司によっては女性に対して強く言いづらい人も多く、あまり働き方に関...
- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 石橋を壊れるまで叩いた後、結局は渡らない保守的な文化。企業文化を変えようとするスローガンを数年に渡って掲げ、No残業デーの導入及び導入を掲げるだけで無く確実な実施等、少しずつ良く...
- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 近年、ワークライフバランスを重視しており、部署や繁忙期等にもよるが、有休取得は基本認められる認識。 また私的休暇、家族都合での休みも概ね従業員の希望に沿う形で承認される。 近年は...
- 回答者 研究開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 入社を決めた理由： 1.住友グループという事に安定感を感じた為。 2.学生時代の専攻と同じ事業を展開していた為。 3.事業所の半数以上が関西にあり、将来転勤が発生しても、生活圏が...
- 回答者 研究開発部門、研究開発職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 勿論、事業所や部署により違います。ただ所謂ブラックと言われる職場は存在せず、基本的に...
住友精化の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究開発職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友精化 3.0
- 一線級の技術を持つ企業で働いてみたいこと、また向上心に欠ける人材が殆どの前勤め先の環...
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