社員クチコミ(8475件)
イオンリテール株式会社
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- 企業分析[強み・弱み・展望](734件)
- 経営者への提言(409件)
- 年収・給与(1377件)
- 回答者 惣菜、小売、担当(リーダー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.5
- 入社を決めた理由: お客様の欲しいサービスを提供しながらその対価として利益を獲得でき...
- 回答者 惣菜、小売、担当(リーダー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.5
- 理念に準じた志望動機にとてつもないギャップを感じているため。 他部署の業務の軽さと自...
- 回答者 食品、小売、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 3.1
- 転勤が多いため家庭を持つにはなかなか厳しい環境になります。 特に女性は子どもを持って...
- 回答者 小売、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イオンリテール 3.5
- 店舗にはよると思いますが、人間関係は非常に良かったです。大手なので福利厚生もかなり充...
- 回答者 水産、小売、販売担当、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 3.1
- この会社で給与待遇を上げようと考えると、社内資格を上げる必要があります。資格を上位の...
- 回答者 食品、小売、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、イオンリテール 3.4
- 強み: グループ会社全体で利益を出す為、関連会社が赤字でも安定した給料、ボーナスがで...
イオンリテール経験者のキャリア事例・年収推移を見る(3人)
- 回答者 子供服、小売、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イオンリテール 10年以上前 3.1
- 新卒で入社したため、業界のことを知らずに入社しました。スタッフをどう配置するか、在庫...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、小売、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、イオンリテール 2.4
- 店舗巡回した際に上の思いつきで言われたことでそのまま下が振り回されています。他店の好...
- 回答者 食品、小売、店舗スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.8
- 入社を決めた理由: ・多様な企業からなるイオングループの基幹企業で、グループ間の連携...
- 回答者 農産、小売、販売員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.9
- 女性を重要ポスト(マネージャーや店課長)に置く人数を増やそうという方針が伺える。結婚...
- 回答者 アパレル販売、小売、ショップ長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオンリテール 10年以上前 2.8
- 大企業ということもあり、風通しは低い。 そもそも小売は店舗の立地が売上の最大要因であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、小売、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.1
- 働きがい: 社内資格試験に順調に受かれば入社3年目くらいには売場マネージャーになれる...
- 回答者 食品、小売、リーダー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.8
- 働きがい: 年中無休営業していて、お客さまの生活を支えていることは実感できる。雨でも...
- 回答者 小売、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.9
- 働きがい: 接客仕事なのでお客さんに感謝されるとモチベーション上がります。 あとはか...
- 回答者 衣料、小売、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.8
- 部署にもよるが休みたいところで休み希望を出せば、休める。しかし、社会行事など、お盆・...
- 回答者 小売・販売、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオンリテール 3.1
- 働きがい: 資格(等級)での評価がはっきりしているため、プロパーでも中途でも、年令・...
- 回答者 衣料、小売、販売員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.6
- 働きがいがない。マネージャーの仕事等も観察していても、歳をとってこの仕事をしている姿...
- 回答者 ガーデニンググリナリー、小売、リーダー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.3
- 産休・育休制度はあるし、利用も出来ます。 復職後、育児勤務・時短勤務・転居停止制度を...
- 回答者 IOT、小売、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオンリテール 2.6
- 労働基準法については、かなり厳しく取り組んでいる。有給も好きなときに使えるし、年に4...
- 回答者 営業、小売、主任、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオンリテール 4.4
- 法令遵守の意識は強いです。ただ、そこに付随する仕事を多くあるので、仕事量はそれによっ...
- 回答者 生活品、小売、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.6
- 長期休暇という名目で、 5日間の連休×4。 10日間の連休×1、5日間の連休×2。 ...
- 回答者 農産、小売、マネージャ代行、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 3.4
- 農産担当は肉体労働なので年齢を重ねた後も続けられるか不安。 また店によって忙しさが違...
- 回答者 小売、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 3.4
- 働きがい: お客さまと近い距離で仕事ができるので働きがいはある。 しかし、「この会社...
- 回答者 食品、小売、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、イオンリテール 3.0
- 働きがい: やることなすことある程度評価されるためやりがいはある。しかし追われるよう...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、イオンリテール 3.0
- 女性だからという理由で、仕事に支障が出たこともなければ、それで成長機会が失われること...
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