社員クチコミ（2171件）
株式会社京都銀行
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- 回答者 窓口、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 3.0
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを取れると思ったから。また、東証プライム上場...
- 回答者 支店、総合職、一般行員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 10年以上前 3.0
- 働きがい： 銀行業務はいろいろ大変なことが多いが、この会社でずっとやっていくという覚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 4.3
- 全体的に、仕事に対して真面目な人が多い印象。どちらかというと年功序列ではなく、実力主...
- 回答者 営業店、総合職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 3.0
- 働きがい： 窓口業務に従事したが、事務であるため正確に速く、完璧であることを常に求め...
- 回答者 支店、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 3.3
- 入社を決めた理由： 関西ナンバーワン地方銀行だったからです。関西に居たい、銀行に就職...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.4
- 強み： 京都を地盤に置く大企業の株を持っていることから、本業以外での利益は得られてい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 2.5
- 働きがい： 収益率の低下により、最近は全員営業とうたわれている。以前は女性は内部事務...
- 回答者 法人営業、総合職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 3.5
- 働きがい： 企業の社長相手に話ができることが面白みあり。経営者の考えを知ることができ...
- 回答者 法人営業、総合職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 3.5
- 入社を決めた理由： 地元京都で働ける事が大きな理由。転勤は定期的にあるが、遠方でも自...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 3.3
- 水曜日は早帰り日で、必ず定時に帰らされる。本部から支店の施錠時間が管理されており、支...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 2.4
- 体育会系気質なのは間違いないが、支店によってカラーはかなり異なる。そのため、初めに配...
- 回答者 窓口、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 3.0
- 働きがい： お客様に感謝されることはやり甲斐に繋がる 成長・キャリア開発： 取るべき...
京都銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 窓口、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 3.0
- 会社の組織体制が古い。また人手不足が深刻であり、若手を育てる余力があまりないため、病...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 2.6
- 残業の多さは支店によりますが、2020年当時でも早く帰れとうるさかったので、今はより...
京都銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 2.6
- どの支店にも必ず嫌な人はいます。 コンプライアンスがしっかりしているので、私の支店で...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 3.3
- 上司や同僚との兼ね合いで取れないことも多い。また、毎月、繁忙期などで取れない日が多い...
京都銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 3.3
- 支店の雰囲気が悪い。性格が本当に悪い人がいたが改善、対応することはなくほったらかし。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 3.3
- 働きがい： 環境次第では働きがいがある。環境は支店、先輩による。 成長・キャリア開発...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 3.3
- 入社を決めた理由： 関西圏の地銀の中では上位であるため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 2.9
- 女性の管理職を増やしていく世の動き同様、女性の管理職を増やしていく動きがあります。そ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 2.9
- 有給は、消化することができます。しかし、有給についても、支店により疎らなように思いま...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 2.9
- 体育会系の風潮は現在も色濃くあるように思います。支店により、就業環境はかなり異なりま...
- 回答者 法人営業、総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.5
- 入社を決めた理由： 京都のネームバリューとそこに占める優位性 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 法人営業、総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都銀行 2.5
- 事業展望： グループ会社に力を入れているが、中途半端であるために競争力が全くない。営...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都銀行 3.0
- 若手の意見を聞き入れる必要がある。全行員を営業人員とする動きがあるが、適性もあるので...
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