社員クチコミ（608件）
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 組織体制・企業文化（83件）
- 入社理由と入社後ギャップ（95件）
- 働きがい・成長（99件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（93件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（66件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（99件）
- 回答者 介護、訪問介護、常勤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 現場重視で訪問介護の質を考えていると判断した事が大きかったですが...
- 回答者 介護事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.1
- 働きがい： 在宅で生活している利用者さんのところへ行き、身体介護や生活援助を行う。顔...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.8
- 強み： 研修が豪華。資格取得するために入社前から2週間研修がある。その際にしっかりと...
- 回答者 介護職、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 長期的な人材育成について、ケアマネの居宅事業は儲けが悪いからあまり拡大していかない方...
- 回答者 訪問介護事業部、介護職、責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 若いうちから裁量のある役職につきやすい環境に魅力を感じたため。ま...
- 回答者 訪問介護事業部、介護職、管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： とにかく体力仕事という印象で、自分で考えながら量をこなせる人には向いてい...
- 回答者 訪問介護、介護、ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： やはり利用者から感謝された時、一番やりがいを感じます。施設とは違い、一人...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 1.9
- 翌日の予定のメールが前日の20時頃に送られてくるため、固定休以外の日は予定をたてにく...
- 回答者 介護事業本部、訪問介護、管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.3
- 拘束時間は長めです。常勤さん（スタッフ）だと大体朝の8時から夜6時半くらいまで、長い...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 元々医療分野に就きたいと考えており、様々な症状や持病を持っている...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 強み： 介護業界なのである程度年齢がいっていても、介護経験が長かったりすれば正社員と...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 各地域毎に事業所が点在しており、本社はまた別の場所にある。事業所には常勤ヘルパーとサ...
- 回答者 訪問介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.1
- 入社を決めた理由： 以前も訪問介護の仕事をしていて、ケアの他に書類作成があり、それに...
- 回答者 介護事業、介護、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 強み： 新規参入した土地ではどんな困難事例のサービスも受け入れる。 弱み： サ責や管...
- 回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 訪問介護をやりたかったから。また、記録システムがデジタルなので記...
- 回答者 ヘルパー、介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： ご利用者様から「ありがとう」と言われたり、顔を覚えてもらい、名前まで覚え...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 5.0
- 働きがい： ケアに入るのが自分一人なのでミスをした時も当然自分が原因なことが多くなり...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 介護職であるが、夜勤がないにも関わらず給与が業界の中で高水準だっ...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 働きがい： お客様から直接感謝の気持ちを伝えてもらえるので、やりがいはあると思う。専...
- 回答者 介護事業部、訪問介護、事業所管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 強み： 業界では珍しい正社員比率の高さ。 業界最高水準の給与。 電子記録表の導入によ...
- 回答者 介護事業本部、介護職、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 会社も経営陣も若い。また、そういった上の立場の方との距離も近く、遠い存在であると感じ...
- 回答者 介護事業本部、介護職、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 働きがい： 介護という点にこだわりがなかったとはいえ、感謝の言葉を頂くと大変嬉しかっ...
- 回答者 介護事業本部、介護職、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： マネジメントの経験をたくさん積んでステップアップしたかったから。...
- 回答者 介護事業本部常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 月給は同業他社に比べると高めであると思うが、事業所によって利用者の情報共有量に差があ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.8
- 強み： 介護業界も高齢化がすすんでいますが、若いスタッフが多く、活力があるとおもいま...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ケアリッツ・アンド・パートナーズの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。