社員クチコミ（151件）
板橋区
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板橋区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 業務内容に対する給料が低いこと。人格に対するクレームがあったとしても組織として対処さ...
板橋区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 働きがい： 幅広い層の方と接することができ、自分の中の意識に変化を生じること。 成長...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.3
- 先手必勝、言った者勝ち。休暇についても、仕事をせずに年休を取得しても上司がお友達の場...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.3
- 子供がいる人にはとても働きやすく、簡易な窓口職場へ異動希望を出せばかなえられる。 子...
板橋区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.3
- 働きがい： 住民からの要望に応えられたとき。 信頼を得られたとき。 人事評価の特徴は...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 保守的な組織。安定はしていても変化を嫌い前例踏襲を繰り返す。改革を行うにも無駄なこと...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 産休育休制度はしっかりしているので元々の人員が少ないことを気にかけなければ利用しやす...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.3
- 強み：圧倒的安定感。 弱み：２３区でも稀なブランド力の低さ、場当たり的な施策。 事業...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 良いと思う。...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 入社を決めた理由： 安定しているから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
板橋区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区 2.9
- 自分のやりたいことではなく職員のことをよく見てください。...
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