社員クチコミ（1034件）
株式会社日本M&Aセンター
- 組織体制・企業文化（171件）
- 入社理由と入社後ギャップ（145件）
- 働きがい・成長（164件）
- 女性の働きやすさ（126件）
- ワーク・ライフ・バランス（149件）
- 退職検討理由（96件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（133件）
- 経営者への提言（50件）
- 年収・給与（165件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.8
- 非常に成長できる良い文化のある会社だと思う。ただ、社長や会長のいう使命感で仕事をする...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.8
- 入社を決めた理由： 営業力やM&Aのスキルが身につけられることに加え、しゃかいてきな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.3
- 強み： 業界大手であり、あらゆる機関とのネットワークが強いため案件発掘に同業他社と比...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 3.3
- やりがいはあると思うが女性が働き続けることは難しい。複数商談が走っていれば基本残業し...
- 回答者 法人営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.9
- 入社を決めた理由： 成長を求めて入社しました。成長できた実感もあったし、起業したいと...
- 回答者 法人営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.9
- 様々な経験を積むことができ、ビジネスマンとしても人間としても成長を目指すことができる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 5.0
- 強み： 属人的と言われてきた、M&Aのプラットフォームを仕組み化している。 また、提...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 株主還元をせずに業務効率化のための投資を行うべき。株主からの評価はあとからついてくる...
- 回答者 営業スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.5
- Ｍ＆Ａを通じて企業の存続と発展に貢献するという目標を会社として掲げている。 組織体制...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.8
- 約30年の業歴で積み上げてきた文化・体制が構築されている。特に、取引いただいている提...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.8
- 入社を決めた理由： 自己成長とやりがい。 1ヶ月程度の配属後、すぐに営業活動がスター...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.6
- 入社を決めた理由： 経営者と仕事ができ、M&Aに一気通貫で携われることで自身の成長に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.0
- 働きがい： 経営者と密接に関わることができ、その人間の人生に影響を与えられるという意...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 働きがい： 結果を出せば評価がされる環境であり、また顧客からも感謝される業務であるた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 3.9
- 働きがい： 顧客に感謝される仕事、社会意義の高い仕事であることは間違いない。成約式で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本M&Aセンター 5.0
- 入社を決めた理由： 新卒一年目からオーナー経営者と対峙でき、主担当としてM&Aのディ...
- 回答者 金融機関担当、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.6
- 働きがい： お客様に対しては本当に役に立てる仕事ぶりは自ら選択できる。つまり、一生懸...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- ■色々と理由をつけて教育や指導が行われているが、結局は数字ができているかという世界。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.3
- 入る部署により多少の変動はあるもののワークライフバランスは皆無である。毎日終電まで働...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本M&Aセンター 2.4
- 男性優位な職場環境ではあり、男性勝りの上昇志向がある方には、対等評価が伴わないので、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.0
- 働きがい： 仕事自体は非常にやりがいのあるもの。自身が顧客のためを忘れずに仕事に取り...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 3.3
- 働きがい： M&A仲介という営業の最高峰の仕事で、総合力が養われる。お客様から本当に...
- 回答者 事業法人、営業、アドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.3
- 独立心を持ってセルフスターターマインドがあり成長したい者にとって大変ふさわしい職場で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.5
- 信賞必罰の組織。前向きに取り組み、努力している人に対しては全員で応援し、結果を出した...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター 4.5
- 働きがい： 経営者が作ってきた会社の最後を飾る仕事のあり、求められる知識、スキルも高...
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