社員クチコミ（897件）
株式会社コジマ（小売・栃木県）
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- 回答者 販売主任級、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 10年以上前 2.5
- 在職時の評価制度は360度評価を採用しており、同じ店舗の社員同士が会社の用意した基準...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売主任級、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 10年以上前 2.5
- 在職時は残業時間の管理が厳しかったため、ひと月20時間と言うのが一つの大きな目安とな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 10年以上前 2.5
- 基本給が低く、残業をしないと生活出来ないレベル。ビックに買収された事によって給与の見...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 3.1
- 有給の取得義務があり、残業時間はしっかりと管理されているためある程度整っている。本社...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 3.1
- ビックカメラの資本下にあるため社風が徐々に染まりつつある。何事でも挑戦してみる社風が...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 3.1
- 強み： ビックカメラが親会社なので何事にも挑戦する気風がある。 弱み： コジマの悪い...
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.0
- 役職がついて初めて給与が上がる。 毎年の昇給有りにはなっているが、ほぼ期待はしないほ...
- 回答者 販売/主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 強み： 上場企業。 生活に不可欠な家電を扱う為、仕事以外の場面でも役に立つ知識が得ら...
- 回答者 販売/主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 各店舗でのシフト制。 販売業なので当然平日休みが基本で、どこ出掛けるにも空いていて、...
- 回答者 販売/主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 様々な観点から、ある程度の強気のある女性に向いてると感じる。 店舗による温度差がある...
- 回答者 販売/主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 入社を決めた理由： 上場企業であり、当時は単独企業として業績もまずまずだった為。 「...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.8
- 弱み： インターネットの普及により、来店客数の減少傾向にあります。価格もインターネッ...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.1
- 親会社のビックカメラが人材交流ということで流れてきて経営を事実上牛耳っていて、統括マ...
- 回答者 営業 主任職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 1.9
- 給与の低さは前提として、各店への指示をしても、指示が現場担当者まで伝わらない。 店長...
- 回答者 営業 主任職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 1.9
- 利益がとれる体制に変わり、業績が伸びてきたと言うならば少しでも社員に還元して欲しい。...
- 回答者 営業 主任職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 1.9
- ビジネスマンとしての基礎知識,マナーなどは身に着いたが、店舗で販売を担当しているだけ...
- 回答者 営業 主任職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 1.9
- ビックカメラの子会社化後、殆どの部分にビックカメラの血が入り管理体制等は厳しく、よく...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.4
- 社長は社長で忙しいのかもしれないが今のままでは現場主義の経営者の会社には社員のモチベ...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.4
- 良い点は基本的に平日休みの為 遊びに行くには道路や目的地が混むなどは少ないし、銀行や...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.4
- 勤務時間が毎日不規則になる為、時間としては悪いでしょう。 男性、女性で担当商品や業務...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.4
- 働きがい： やりがいは固定客が付いた時です。次に来店された時に指名されるような間柄の...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 女性は職場には少ないと思うが、仕事が出来ると正当に評価はされ役職にも付ける。 周りが...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 強み：大企業なので将来性は安定して生活は送れると思う。 弱み：仕事に意欲があり、実力...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 給料面が退職理由です。一般社員では家族を十分に養うには低く、年齢が上がってくると店長...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コジマ（小売・栃木県） 2.9
- 基本的な仕事の進め方はあるが、店長によりかなり変わる場合がある。その店長が何を重視し...
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