社員クチコミ（397件）
株式会社レッグス
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 企画営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レッグス 4.1
- 働きがい： 組織全体がオープンで透明性の高いコミュニケーションを心掛けて、社員間の信頼関係を気づくことが重要視されていますので、主体的に行動し、イノベーションを追求できる環境があ...
- 回答者 企画営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レッグス 4.1
- CLホールディングスに企業文化は柔軟性と挑戦心を重視する姿勢が特徴的です。社員1人ひとりが自己成長を追求しながら、チームとしての協力も大切にすることを重視していります。多様なバッ...
レッグスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 3.0
- やはり給与面に対しては社員の多くが不満を抱えてしまっている現状があるのではないかと思っております。 働きがいもあり、非常に会社自体も悪い会社ではないのですがやはり給与面に満足がい...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 3.0
- 入社を決めた理由： 地上戦よりの販促プロモーションに携わりたかったからです。 ●●を買うと▲▲がもらえる！といった販促キャンペーンでもらえるオマケが欲しくて、商品をついつい買って...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 3.0
- 強み： コンテンツホルダーとの関係値が強いので、他社ができないビジネスを展開することができる。 ただあくまで無形商材・人間同士の関係値での強みなので、この先何があっても安泰である...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 3.0
- 内川会長が築き上げた理念が経営層に浸透しており、正々堂々とした業務スタンスが素晴らしいと思う。 基本的には毎週理念教育が開催され、仕事における考え方や、人生をより良くしていくため...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 3.0
- 働きがい： お店でよく見るキャンペーンでもらえる景品や、家族や友人が欲しがるような物販ビジネスを、実際に自分が手掛けることができることが大きなやりがいだった。 自分が手掛けた物販...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッグス 2.9
- 社長が稲盛和夫氏に心酔していることもあり、その影響を受けているような取り組みが多々見受けられた。 在籍時は週に一回出席必須の社長講話が設けられていて、業務上どんなに忙しくても出席...
- 回答者 マーケティング事業部、営業、アカウントプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 2.9
- 働きがい： BtoBや部署によってはBtoCの仕事ができる。セールスプロモーション領域の仕事になるので、BtoBでも自分の仕事が目で見たり、お客さんの反響だったりと世の中に広がっ...
- 回答者 マーケティング事業部、営業、アカウントプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 2.9
- 創業社長が現役。理念型経営を最重要としており、毎週１回社長からの理念講義がある。そのため、会社の一体感が強い。また、理念という法があるため、考え方も共通した基準があり、人による判...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レッグス 2.8
- 社長が初代として上場までのし上がった企業なので、そのチーム感、仲間感、を大事にしているが社員が増えるにつれ、上部だけの文化になりつつある。 元気でなければならないという、型にハマ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッグス 2.9
- 盛和塾をベースとした理念教育という物事に対する考え方を学ぶ時間が毎週あり、とにかくこの理念教育を大切にしています。 そのため、仕事のスキルよりスタンスで昇進が決まる傾向があり、仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッグス 10年以上前 3.3
- 理念を重視しており、ほとんど毎週社長の理念講和が1時間あるので、考え方や方向性を明確にベクトルをそろえることを大事にしている。 事業部によって業務量が異なり、多忙な部署については...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レッグス 3.3
- 出産後も復帰する女性が多く、時短勤務の方も多かったため、働き続けやすい会社だと思います。ただ、クライアントの時間に左右されがちな営業職や管理職につくことは難しく、営業アシスタント...
- 回答者 企画営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レッグス 3.3
- 毎朝の朝会や週に１度の理念教育を通じて、社員への企業文化の浸透が図られていました。仕事のみならず人生を素晴らしく生きるための方法として、中村天風の教えを始め、様々な経営者の教えを...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 2.9
- 入社を決めた理由： ①20代での成長性 ②成果に応じた給与 「入社理由の妥当性」： ①妥当性はあったが、今後は分業化とルーティーン化が進んでいくため、個人としての成長性が高いとは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッグス 10年以上前 2.5
- 理念型経営 社長が稲森塾に参加、稲盛和夫を崇拝しており、基づいた理念をベースとした経営。週に1時間全員参加徹底で理念教育がある。週4枠あり、社長は全てに参加している。 参加できな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッグス 10年以上前 2.8
- 経営部門を除くと営業部、管理部、プランニング部が主な組織体。 営業部が7-8割と営業会社。 20代のメンバーが少なく、30代がメイン。 組織としては完全にトップダウン形式で、お上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レッグス 10年以上前 3.9
- 新卒で入社しました。社長が仲間数人と立上げ、色々学び会社を大きくしていったという経緯があり、ベンチャー志向がとても強いです。という背景があり、社内では勉強会という場がとても多く感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッグス 10年以上前 4.4
- SP企業としては若いうちから、仕事を１人で任せてくれるし、大手メーカーや大手流通の仕事に携わることが出来るため、非常にやりがいがある。小さな会社かも知れませんが、理念が強いので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッグス 10年以上前 2.9
- 組織体制は営業会社なので社員の80％は営業です。当然1番発言力を持っているのも営業部です。それ以外には企画部署、生産部署、経理、総務部署などがあります。 企業文化は「出来ます、や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッグス 10年以上前 3.6
- 社員みんな仲が良い印象が強いです。休日にサークル活動や、プライベートで交流している社員も多く見受けられました。企業文化として仲間意識が非常に強いので、そういった環境を求めている人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AP、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッグス 2.9
- 業界柄でもありますが、残業が非常に多いので、子育てをしながら働くことは難しいと思いま...
- 回答者 AP、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッグス 2.9
- 働きがい： 社内のプロジェクトはほぼ全てと言って良いほどに大手のクライアント案件ばかりなので、どの案件にアサインされてもモチベーション高く仕事に臨めると思います。自分の携わったキ...
レッグスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッグス 2.6
- 既存をまわす体制にフラストレーションを感じている。また自社で工場を持っているわけではないのにメーカーを目指すといった方針や、営業以外は受け身の姿勢、営業も既存の受け身の姿勢で仕事...
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