社員クチコミ（775件）
株式会社Cygames
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 働きがい： やりたい事と業務内容が一致している場合、内容に問題がなければどんどんやらせてもらえるので、働きがいはあります。 また各種セミナーなども用意されており、自分で探してきた...
- 回答者 ゲーム、デザイナー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.1
- ワークライフバランスを求める方はあまりお勧めできません。 昔ながらのゲーム会社体質はありますので、そこは理解したうえ入社する事をお勧めします。 ただしその分得られる物は多くありま...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Cygames 1.8
- 企業のスケールに合わせた、組織作りや文化をアップデートしたほうがいいと思います。黎明期のノリのままでは、これ以上の企業価値を高めることはできないと思います。優秀な人ほど、短期で離...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Cygames 1.8
- 企業文化や組織体制、物作りに対する姿勢が全く肌に合わなかったです。何かのパクリやどこかで観たことあるような内容が社内でもウケがいいので、そのような成果物を全員で目指しているように...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 2.0
- 技術的、またセオリー的に話が通じる上の立場の人がほぼ居なかった。 また通じる人ほど退職していく。 また仕事に対するやる気や情熱といったモチベーションの高い人が周りにあまりいなく張...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 2.0
- トップダウンが非常に強い会社です 上層部の計画が大体とりあえずやってみてよ、と言うものであまりにも無謀な事が多い。 気に入られる事が全て、言われた内容に自分の職種関係なくやる事を...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 強み： 人気コンテンツを複数抱えており、資金面が強いです。 弱み： どこかで見たコンテンツをより良くしたものづくりがメインで、新しいものを生み出す力は弱いです。 事業展望： 作る...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 入社を決めた理由： 知人から声をかけられ、その事業内容に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 企業コンプライアンスと福利厚生の内容と、業務環境。 ど...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 企業コンプライアンスや福利厚生などがきちんとしている。 基本的にトップダウンな体質だが、下からの意見もきちんと聞いてもらえ、理に適っていれば取り入れられる。 やりたいことがしっか...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 育休や生理休暇などの仕組みが整っており、比較的働きやすいように見える。男性も積極的に育休を取得しており、男性執行役員も先日1ヶ月の育休を取得した。 また、女性のマネージャーや役職...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 部署、セクション、プロジェクトによる。運営開始前等の追い込み期間は45時間を超えて残業する事もある。但し、残業時間/超過残業月数等は昨今の働き方改革の成果もありしっかり管理されて...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames 4.0
- 働きがい： 周囲のレベルがかなり高く、レベルの高い開発ができる。一方で、役員や社長が納得しない限りリリースが出来ず求めるレベルも高い為、自分の開発しているタイトルがずっと出ない事...
- 回答者 CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.6
- 働きがい： 有名IPにかかわる事ができ、ユーザーの反響も大きいので作った物で喜んでもらえるのは嬉しかったですね。 成長・キャリア開発： 時期的な運も良かったのか、多くのタイトルに...
- 回答者 CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.6
- とにかく上に気に入られようと必死です。 特に何も能力がなくとも、上に気に入られればそれなりのポストにつけます。 多くの平社員は出世したかったら自分の技術を伸ばすのではなく、上に気...
- 回答者 ゲーム、デザイナー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.1
- 働きがい： 自分次第でこうりの幅が広げられる。 高レベルな開発に携われること。 成長・キャリア開発： 実力はつきます。 私はそれが最優先だったので、それ意外の事は我慢できました。...
- 回答者 ゲーム、デザイナー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.1
- 良くも悪くも一党独裁の様な印象ではありました。 従って統率感は感じますが、この雰囲気に抵抗がある方もおられるとは思います。 それが講じてか、妥協ない開発が行われているため、皆緊張...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 2.5
- 中小企業にくらべるととてもホワイトですが、企画職は夜中まで残って作業しています。 私...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 2.5
- 入社を決めた理由： 業界的にトップクラスの売り上げとクオリティだったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： クオリティは高いが、そのために近年はチャレンジしづらくな...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 2.5
- トップダウンが非常に強く、デザイナーといえどあまり自由度はありません。指示が曖昧なために理不尽なリテイクが多く疲弊します。 また、陽キャというべきか、飲み会などの社内イベントがと...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Cygames 2.5
- ベンチャー気質が強く、コンシューマ母体の会社から来ると文化の違いに驚きました。 会社...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Cygames 1.8
- 女性は多いと思います。ただし、上のレイヤーは昭和体質の男で固められてるので、果たして...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Cygames 1.8
- 働きがい： 特にないです。言われたことをひたすらこなすマシーンとなれば気に入られる。...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Cygames 1.8
- 入社を決めた理由： チャレンジングな業務内容だと思い、入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： トップダウンなため、みんなで協力して作り上げるという文化...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.1
- とにかく働きやすいと思います。 環境が整い過ぎている。 ソフトウェアも申請すれば使用でき、その他関連の資料なども買ってもらう事が出来たりする。 そして、休みや残業なども強要される...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Cygames 3.1
- 働きがい： やはり世に出ていく作品に携われる点はやりがいを感じると思います。 この会社は宣伝などにもかなり力を入れているので、テレビで目にする機会が多く、やりがいを感じられるんで...
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