レック(冠婚葬祭)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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兵庫県に本社を置く、冠婚葬祭サービス企業。 婚礼写真サービス「ラヴィ・ファクトリー」、婚礼サービス「小さな結婚式」、ブライダル美容サービス、温浴施設「三田天然温泉 寿ノ湯」運営などを手掛ける。

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社員クチコミ(244件)

株式会社レック(冠婚葬祭)

該当件数
11件

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.3
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 人に対するサービスの質=感動を提供することを重要視しており、働いているひともそれをとても大切にしています。 しかし、質を上げること...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.3
20~30代が多く、役職も細かく分けられており、大きな問題を起こさなければ数年で役職はつくようになっているが、役職がついても給与は他社より低く権限も全くない状態となっていました。...

レック(冠婚葬祭)の年収・給与制度

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年収・給与を見る(37件)

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.3
グループの商材には社内ポイントが設定されており、非営業職であったとしても役職に応じて年間獲得目標ポイントが定められています。 ポイント獲得には購入者を探す必要があり、非営業職の上...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
働きがい: ルーティンワークが好きな人はあっているが、PDCAを回し改善をしたい人にとって働き甲斐は無い。 成長・キャリア開発: 気に入られれば仕事が増えチャンスも増える。成長は...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
強み: 若い社員が多く勢いがある。独自性もあるため悪くはなりにくい。 弱み: 古い時代の互助会が根源にあるため社員は家族だと言って購入させる、営業強化期間は売上ではなく目標ポイン...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
ウェディングプランナーやフォトグラファーなどの営業職がメインの会社のため、本社勤務の専門職の評価がかなり低い。また給料は全体的に低く会社イベントの強制力も強い。おせちや電報などは...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
チーム・仲間・全員で。の社風なのでそれが好きな人はプライベートも仲良く遊んでいるが、...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
入社を決めた理由: クリエイティブに力を入れているという文言にひかれて入社。 「入社...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
基本的にトップダウン。提案はあまり通らず、そもそも予算がかかる提案は役職者のなかでも...

レック(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック(冠婚葬祭) 2.5
女性社員がとても多いので働きやすいと思います。...

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